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英语四级真题句子解析 · Part III Section B

2025年12月英语四级第3套真题句子解析： Hiring managers are three times as likely to rate job applicants age 35 – 44 as a better "fit" than those over 45.

主语谓语宾语表语

招聘经理认为 35 至 44 岁应聘者的“匹配度”比 45 岁以上应聘者高出三倍的可能性更高。

直译：招聘经理认为35-44岁的求职者比45岁以上的求职者更适合的可能性是其三倍。

SYNTAX · 句法精读

句法精读：成分和时态精讲

这句英语四级真题（2025年12月第3套）共 23 词，按切分论证、逐分句精讲、整体总结的顺序讲透成分与时态。

切分论证 · 连接词、标点、从句标志

  1. 先通读全句,寻找可能分隔分句的标志:标点符号(逗号、分号)、并列连词(and、but、or)、从属连词(because、if、when)、关系词(that、which、who)。本句中没有逗号或分号分隔出独立分句,也没有明显的从属连词引导从句。
  2. 再观察比较结构的标志词。句中出现 "as likely ... as" 和 "than",这是比较级的典型标志。"as ... as" 构成同级比较框架,"than" 引出比较对象。
  3. 定位 "than" 的位置和作用。"than" 出现在句末,其后跟 "those over 45",这是一个名词短语,与前文的 "job applicants age 35 – 44" 形成对比。"than" 引出的是比较基准,构成比较状语的一部分。
  4. 确认分句边界。主句是完整的主谓结构 "Hiring managers are three times as likely to rate job applicants age 35 – 44 as a better 'fit'",其后 "than those over 45" 作为比较状语从句补充比较对象。虽然 "than" 后省略了重复的谓语和部分成分(完整形式应为 "than they are likely to rate those over 45"),但这个省略结构仍构成一个比较分句。
  5. 总结分句关系:本句包含一个主句和一个由 "than" 引出的比较分句,比较分句通过省略避免重复,依附于主句的比较结构。
分句：主句

Hiring managers are three times as likely to rate job applicants age 35 – 44 as a better "fit" than those over 45.

主句,陈述招聘经理对 35 至 44 岁求职者的评价倾向,包含完整的主系表结构和比较框架

成分推断 · 3 项

谓语 are
  1. 寻找谓语动词。谓语是句子的核心,通常跟在主语之后,表示主语的动作或状态。
  2. 观察主语 "Hiring managers" 之后,紧接着是 "are",这是系动词 be 的现在时复数形式,与主语的数保持一致。
  3. 检查 "are" 后面的成分。其后跟 "three times as likely to rate ...",这是一个表语结构,"likely" 是形容词,"to rate" 是不定式短语作 "likely" 的补充。整个 "three times as likely to rate ... as a better 'fit'" 构成表语。
  4. 排除其他动词形式。句中 "rate" 出现在 "to rate" 中,这是不定式形式,不是谓语动词;"age" 在此处作名词或用作名词修饰语,不是动词。因此本句谓语只有系动词 "are"。
  5. 确认谓语为 "are",构成主系表结构。
主语 Hiring managers
  1. 寻找主语。主语通常位于句首,是谓语动作或状态的执行者或承受者。
  2. 观察句首,"Hiring managers" 是一个名词短语,由动名词 "Hiring" 修饰名词 "managers",指代招聘经理这一群体。
  3. 确认主语和谓语的搭配。"Hiring managers" 作为复数名词,与谓语 "are" 的复数形式一致,符合主谓一致原则。
  4. 排除其他候选。句中 "job applicants age 35 – 44" 和 "those over 45" 都在谓语之后,是宾语或比较对象,不是主语。
  5. 确认主语为 "Hiring managers"。
表语 three times as likely to rate job applicants age 35 – 44 as a better "fit"
  1. 识别表语。在主系表结构中,表语位于系动词之后,对主语的特征或状态进行说明。
  2. 观察系动词 "are" 之后的成分。紧跟的是 "three times as likely",其中 "three times" 是倍数表达,"as likely" 中的 "likely" 是形容词,表示可能性。
  3. 继续分析表语的完整范围。"likely" 之后跟不定式短语 "to rate job applicants age 35 – 44 as a better 'fit'",这是对 "likely" 所表示可能性的具体内容的补充说明。
  4. 确定表语的边界。"than those over 45" 是比较分句,在切分数据中已单独列出,不属于主句表语的一部分。主句表语在 "fit" 之后结束。
  5. 确认表语的完整范围为 "three times as likely to rate job applicants age 35 – 44 as a better 'fit'",整个结构说明招聘经理对特定年龄段求职者的评价倾向。

时态 · 语态 · 语气

时态 一般现在时
语态 主系表(不适用)
语气 陈述语气
判定依据
  1. 判断时态。先找谓语动词形式,本句谓语是 "are",这是系动词 be 的现在时复数形式。
  2. 排除其他时态可能性。"are" 没有搭配过去分词(如 "have been")构成完成体,也没有搭配现在分词(如 "are being")构成进行体,更没有 will 等助动词表示将来。因此时态为一般现在时。
  3. 判断语态。本句谓语是系动词 "are",构成主系表结构,系动词本身不涉及主动或被动的区分,因此语态标记为不适用。
  4. 判断语气。句子陈述一个事实性的调查结果,没有虚拟语气的标志(如 were、should、would 用于非现实假设),也不是命令句。因此语气为陈述语气。

语义说明 一般现在时在此表达一种普遍存在的现象或调查得出的一般性结论,说明招聘经理对不同年龄段求职者的评价倾向是一种当前的、可重复观察到的状态。

分句：比较从句

than those over 45

比较分句,通过 than 引出比较基准,说明招聘经理对 45 岁以上求职者的评价倾向作为对比对象,谓语部分承前省略

成分推断 · 3 项

谓语 (承前省略)are likely to rate
  1. 识别比较分句的谓语。比较结构中,"than" 后常省略与主句重复的谓语成分以避免冗余。
  2. 还原省略的谓语。主句谓语结构是 "are three times as likely to rate",在比较分句中,招聘经理对 "those over 45" 的评价也使用相同的动词结构。
  3. 确认省略内容。完整形式应为 "than they are likely to rate those over 45 as a better 'fit'",这里省略了主语 "they"(指代 Hiring managers)、谓语 "are likely to rate" 以及宾语补足语 "as a better 'fit'"。
  4. 按照规则,将补出的谓语标注为 "(承前省略)are likely to rate",说明这是依据主句谓语结构补充的。
宾语 those over 45
  1. 寻找宾语。宾语是谓语动词的承受者或作用对象,在谓语之后。
  2. 观察 "than" 之后的成分。"those over 45" 是一个名词短语,"those" 是指示代词,指代前文提到的求职者,"over 45" 是介词短语作后置定语,修饰 "those",说明年龄特征。
  3. 确认宾语的作用。根据省略还原,"those over 45" 是谓语 "rate" 的承受对象,即招聘经理评价的是这些 45 岁以上的求职者。在主句中,对应的宾语是 "job applicants age 35 – 44"。
  4. 排除其他成分可能性。"those over 45" 不是主语(主语在比较分句中省略了),也不是状语(它不表示时间、地点、方式等),而是动词 "rate" 的宾语。
  5. 确认宾语为 "those over 45"。
宾语补足语 (承前省略)as a better "fit"
  1. 寻找宾语补足语。在 "rate ... as ..." 结构中,"as" 之后的成分是宾语补足语,说明如何评价宾语。
  2. 还原省略的宾语补足语。主句中完整的结构是 "rate job applicants age 35 – 44 as a better 'fit'",比较分句中应为 "rate those over 45 as a better 'fit'",其中 "as a better 'fit'" 承前省略。
  3. 确认宾语补足语的作用。"as a better 'fit'" 说明招聘经理如何评价宾语 "those over 45",即将他们评价为更好的适配对象。
  4. 按照规则,将补出的宾语补足语标注为 "(承前省略)as a better 'fit'",说明这是依据主句结构补充的。

时态 · 语态 · 语气

时态 一般现在时
语态 主动语态
语气 陈述语气
判定依据
  1. 判断时态。比较分句的谓语是承前省略的 "are likely to rate",其中 "are" 是现在时,"to rate" 是不定式。
  2. 确认时态结构。"are likely to" 表示现在的可能性,没有完成体、进行体或将来时的标志,因此时态为一般现在时。
  3. 判断语态。谓语 "rate" 是及物动词,主语(省略的 "they" 即 Hiring managers)执行评价动作,宾语 "those over 45" 是被评价的对象,因此语态为主动语态。
  4. 判断语气。比较分句陈述的是一个事实性的对比,没有虚拟或命令的标志,因此语气为陈述语气。

语义说明 一般现在时主动语态在此说明招聘经理对 45 岁以上求职者的评价是一种当前存在的、主动执行的行为,与主句中对 35 至 44 岁求职者的评价形成对比。

整体总结 · 结构总览与逻辑链

层级原文功能
L1 · 主句Hiring managers are three times as likely to rate job applicants age 35 – 44 as a better "fit" than those over 45.主句主干为 "Hiring managers are three times as likely to rate ... as ... than ..."，是典型的「主系表」结构结合倍数比较框架。"are three times as likely ... as" 构成倍数比较结构，"to rate job applicants age 35 – 44 as a better 'fit'" 是不定式短语作 likely 的补足成分，说明「可能做什么」。整个主句包含完整的比较框架和不定式补足语，但其中的 "than" 比较从句需单独拆出。
L2 · 比较从句than those over 45由 "than" 引导的比较从句，与主句的 "three times as likely ... as" 构成完整的倍数比较框架。从句主语 "those" 指代 "job applicants"，"over 45" 作后置定语修饰 those。从句省略了与主句相同的谓语部分 "are likely to be rated as a better fit"，仅保留比较对象，这是比较从句的常见省略现象。

逻辑链主句确立了招聘经理对 35 至 44 岁求职者的高评价倾向(三倍可能性),比较分句通过 than 引出对比对象(45 岁以上求职者),两个分句共同构成倍数比较结构,突出不同年龄段求职者在招聘经理眼中的适配度差异。

POINTS · 讲解要点

重点短语、句式与易错对照

围绕2025年12月英语四级第3套真题原句整理重点短语、句式与易错对照。

倍数表达与比较结构

three times as likely to do ... as (倍数比较结构)

three times as likely to as

这是英语中表达倍数比较的标准结构:"倍数词 + as + 形容词/副词 + as"。本句用"three times as likely to rate ... as"表示"对...评价的可能性是...的三倍"。 结构拆解: "three times"是倍数词,表示3倍关系、第一个"as"引出比较的性质(likely to do)、第二个"as"引出比较对象(those over 45) 这个结构在学术写作和数据报告中极为常见,是表达定量比较的核心句式。中文学习者需要掌握: 1. 倍数词必须放在第一个as之前 2. 两个as之间是被比较的性质 3. 第二个as之后是比较的基准对象 类似表达还有:"twice as ... as"(两倍)、"half as ... as"(一半)、"four times as ... as"(四倍)等。注意"倍数 + 比较级 + than"是另一种结构,如"three times more likely than",含义略有不同。

  • ✓ three times as likely as ✗ as three times likely as 或 three times likely as 倍数词必须放在第一个as之前,不能放在as之后或省略第一个as
  • ✓ The new model is three times as expensive as the old one. ✗ The new model is as expensive three times as the old one. 倍数词的位置固定,不可随意调整

关键词汇与搭配

rate ... as (评价为/认定为)

rate as

"rate ... as"是表示"评价、评定、认定"的常用搭配,其中"as"引出评价的结果或类别。本句"rate job applicants age 35-44 as a better fit"意为"将35-44岁的求职者评定为更合适的人选"。 用法要点: 1. rate后接被评价对象 2. as后接评价结果,可以是名词、形容词或名词短语 3. 常见于正式语境,尤其是评估、调查、研究报告 常见搭配: rate sb/sth as excellent/poor/satisfactory(评价为优秀/差/满意)、rate sb/sth as a success/failure(认定为成功/失败)、be rated as one of the best(被评为最好的之一) 注意区分: "rate ... as"强调评定、归类、"consider ... as"强调考虑、看待、"regard ... as"强调看作、视为 三者含义接近但语域略有差异,"rate"更客观、更常用于量化评估场景。

  • ✓ rate the product as high quality ✗ rate the product high quality(缺少as) as不可省略,它标示评价结果的引入
  • ✓ rate him as the best candidate ✗ rate him the best candidate(虽然在某些语境下可接受,但标准用法加as更明确) 正式写作中建议保留as以明确搭配关系

fit (名词:合适的人/物)

fit

本句中"fit"作名词使用,表示"合适的人选、匹配者"。"a better fit"意为"更合适的人选"。这是"fit"在招聘、人力资源语境下的专业用法。 "fit"作名词的核心含义: 1. 指"匹配程度、适合性" 2. 常与good/bad/better/perfect等形容词搭配 3. 在招聘语境中特指候选人与职位/公司文化的匹配度 常见表达: a good fit for the position(适合该职位的人选)、a perfect fit(完美匹配)、not a good fit(不合适)、cultural fit(文化契合度) 中文学习者容易只记住"fit"作动词"适合、安装"或形容词"健康的、合身的",而忽略其作名词表示"合适人选"的用法。在商务、招聘类文章中,这个名词用法出现频率很高。 注意:本句"a better fit"省略了介词短语,完整表达应为"a better fit for the job/company",但在语境明确时常省略。

  • ✓ She is a good fit for our team.(fit作名词) ✗ She is good fit for our team.(缺少冠词a) fit作可数名词时通常需要冠词
  • ✓ We need to find a better fit. ✗ We need to find better fit.(缺少冠词) 即使有形容词修饰,可数名词单数形式仍需冠词

hiring manager (招聘经理)

Hiring managers

"hiring manager"是人力资源领域的标准术语,指"负责招聘决策的经理、用人部门主管"。注意"hiring"在此作定语修饰"manager",两词连用构成固定职位名称。 含义辨析: hiring manager: 用人部门的直接主管,最终决定录用谁、recruiter: 人力资源部门的招聘专员,负责筛选简历、安排面试、HR manager: 人力资源经理,负责整体人力资源管理 "hiring manager"在招聘流程中扮演关键角色,通常是求职者未来的直接上级。英文简历和求职信常需要针对hiring manager而非HR来撰写。 本句中用复数"hiring managers"表示一个群体,强调这是普遍现象而非个例。这种用复数泛指某类人群是英语学术写作的常见手法。

job applicant (求职者)

job applicants

"job applicant"是正式用语,表示"求职申请人、应聘者"。"applicant"来自动词"apply"(申请),指申请某职位的人。 相关词汇: job applicant / applicant: 正式,强调申请动作、candidate: 候选人,已进入筛选范围、job seeker: 求职者,更宽泛、interviewee: 面试者,强调面试阶段 本句用"job applicants age 35-44"这样的结构,其中"age 35-44"作后置定语修饰applicants,是新闻报道和研究论文中描述年龄段的标准方式。完整表达可以是"job applicants aged 35-44"或"job applicants who are 35-44 years old",但简洁起见常直接用"age + 数字范围"。

年龄表达与后置定语

age 35-44 (年龄段后置定语)

age 35 – 44

本句用"age 35-44"作后置定语修饰"job applicants",表示"年龄在35至44岁之间的求职者"。这是统计报告、新闻报道中描述年龄段的简洁标准方式。 结构特点: 1. "age"后直接接数字或数字范围,省略了"of"或"who are" 2. 用连字符或en dash(–)连接年龄范围的起止值 3. 通常不加"years old" 等价表达: job applicants age 35-44、job applicants aged 35-44(过去分词)、job applicants who are 35-44 years old(完整从句,较冗长)、35-44-year-old job applicants(复合形容词前置) 这种简洁的后置定语用法在学术论文、调查报告、新闻中极为常见,尤其是需要频繁描述不同年龄段、收入段、经验段等分类变量时。中文学习者需要熟悉这种省略式表达,理解其等同于完整的定语从句。 本句中"those over 45"采用了不同的表达方式("those + 介词短语"),与"age 35-44"形成对比,体现了英语表达的多样性,避免重复使用相同结构。

  • ✓ applicants age 35-44 ✗ applicants of age 35-44(加of显得不自然) 在这种简洁表达中,age后直接接数字,不加of
  • ✓ workers age 50 and above ✗ workers age 50 years old and above(冗余) 简洁表达中不需要years old

those over 45 (指代 + 年龄表达)

those over 45

"those over 45"使用指示代词"those"指代前文的"job applicants",后接"over 45"(超过45岁)作后置定语。这是避免重复、使表达更简洁的标准方式。 结构分析: 1. "those"指代"job applicants",避免重复名词 2. "over 45"表示"超过45岁",是介词短语作后置定语 3. 完整理解为"those job applicants who are over 45 years old" 年龄比较的常用表达: over/above 45: 超过45岁、under/below 45: 45岁以下、45 and over/above: 45岁及以上、between 35 and 44: 35至44岁之间 本句巧妙之处在于前后使用了两种不同的年龄表达方式: 前面用"age 35-44"(名词+范围)、后面用"over 45"(介词+数字) 这种变化使句子更有节奏感,避免单调重复,体现了良好的英文写作风格。 "those"的使用也值得注意:它既可指人也可指物,在正式写作中比"the ones"更简洁正式。

  • ✓ those over 45 ✗ these over 45(指代不当) those用于指代前文已提及的人或物,this/these指代近处或即将提及的
  • ✓ Applicants over 45 face more challenges than those under 35. ✗ Applicants over 45 face more challenges than under 35.(缺少指代词) 比较结构中需要明确指代对象

句式逻辑与数据呈现

are ... likely to do (可能性表达)

are likely to rate

"be likely to do"是表示"可能做某事"的标准结构,其中"likely"是形容词,表示可能性程度。本句"are three times as likely to rate"表示"评价的可能性是三倍"。 结构要点: 1. "be likely to + 动词原形"表示某事发生的可能性 2. 可以用程度副词修饰:very/highly/more/less likely to 3. 可以用倍数结构修饰:three times as likely to 与其他可能性表达的区别: be likely to do: 强调主语本身的倾向性(主语通常是人或事物)、it is likely that: 强调事件发生的客观可能性(主语是形式主语it)、probably/possibly: 副词,修饰整个句子 本句中"likely"与倍数比较结构结合,是学术论文、调查报告中呈现定量发现的典型句式。这种表达既传达了可能性,又通过倍数比较凸显了差异的显著性。 注意:"likely"后必须接"to + 动词原形",不能接动名词或that从句。

  • ✓ They are likely to succeed. ✗ They are likely succeeding.(likely后不接进行时) likely后必须接to + 动词原形,不能直接接动词其他形式
  • ✓ It is likely that they will succeed. / They are likely to succeed. ✗ They are likely that will succeed.(混淆两种句式) be likely后接to do,不接that从句;只有形式主语it作主语时才用it is likely that结构

中文学习者难点总结

倍数表达的语序

three times as likely to as

中文的倍数表达通常是"A是B的三倍"或"A比B多两倍",而英语的倍数比较有固定语序:"倍数词 + as + 形容词/副词 + as + 比较对象"。中文学习者容易受母语影响,将倍数词放错位置。 核心难点: 1. 英语倍数词必须置于第一个as之前,不能放在两个as之间或句末 2. "three times as ... as"表示"是...的三倍"(A = 3B),而非"比...多三倍"(A = 4B) 3. 中文的"多两倍"对应英语的"three times as ... as"或"twice as ... as",需要换算 实际应用中的困难: 听到"比...多两倍"就译成"two times more than",这在某些语境下可行,但"three times as ... as"更标准、将"三倍可能性"直译为"three times possibility",而非使用"three times as likely"这样的地道表达 建议: 1. 熟记"倍数词 + as ... as"这个固定框架 2. 进行中英倍数概念的换算练习 3. 在阅读学术论文时留意倍数表达的地道用法

  • ✓ A is three times as large as B.(A是B的三倍大) ✗ A is as large as B three times.(倍数词位置错误) 倍数词必须在第一个as之前
  • ✓ 中文'比B多两倍'→ 英文'three times as ... as B' ✗ 中文'比B多两倍'→ 英文'two times as ... as B'(概念换算错误) 中文的'多两倍'意味着总共是三倍,而非两倍

比较结构中的对象对应

job applicants age 35 – 44 those over 45

本句比较的是两组人:"35-44岁的求职者"与"45岁以上的求职者"。英语比较结构要求被比较的对象在语法和逻辑上对应平行,中文学习者容易出现比较对象不对等的错误。 本句的对应关系: 前项:job applicants age 35-44(名词+后置定语)、后项:those over 45(指代词+后置定语) 虽然表达形式不同,但所指对象同为"求职者",逻辑对应,因此正确。"those"指代前文的"job applicants",避免了重复。 中文学习者的常见错误: 1. 比较对象不对等:如"Hiring managers prefer young applicants than old."(applicants vs. old,不对等) 2. 遗漏指代词:如"Managers rate applicants age 35-44 higher than over 45."(遗漏those,对象不明) 3. 误用this/that:近指远指混淆 正确做法: 确保比较的两个对象在类别上一致(都是人、都是物、都是动作等)、使用恰当的指代词(those/that/the ones)避免重复、保持结构平行,前后呼应

  • ✓ Young applicants are rated higher than those who are older. ✗ Young applicants are rated higher than older.(缺少指代词,比较对象不明) 比较结构需要明确后项所指对象
  • ✓ Managers prefer candidates with experience to those without. ✗ Managers prefer candidates with experience to without.(缺少指代词) 介词短语作后置定语时,比较对象仍需指代词
KNOWLEDGE · 知识点

本句的知识点

以下知识点命中片段均出自2025年12月第3套长篇阅读（信息匹配）这句原句；滚到对应卡片时，贴顶句子的命中位置会画波浪线。

倍数比较（倍数比较三式互换）

three times as likely

倍数比较的核心是「倍数词 + 比较框架」的组合。本句使用 "three times as likely" 表示前者的可能性是后者的三倍。

"times + as...as" 结构中,倍数词直接修饰比较级形容词/副词,构成完整的倍数关系。这里 "three times" 修饰 "as likely as",表达 A 组的评分倾向是 B 组的 3 倍。

注意中英文倍数换算:"three times as likely as" 对应中文「三倍可能性」或「可能性是...的三倍」,不是「多三倍」。"n times as...as" = 中文「n 倍」。

识别要点:确认倍数词(three times)紧邻比较框架(as likely as),且两者构成修饰关系。若 "times" 表示「次数」而非倍数,或与比较结构不相邻,则不属此知识点。

应用方法:遇到 "倍数词 + as + 形容词/副词 + as" 结构时,按「A 是 B 的 X 倍」理解;遇到 "倍数词 + 比较级 + than" 时,按「A 比 B 多 X 倍(即 A 是 B 的 X+1 倍)」理解。

EXAM · 考点讲解

这句在考试里怎么考

结合2025年12月英语四级第3套真题的语境，讲这句原句在考场上的实际考法。

句子主干:Hiring managers are three times as likely to rate job applicants (age 35-44) as a better "fit" than those over 45. 核心结构是"three times as likely to do A as to do B",表示"做A的可能性是做B的三倍"。这里指招聘经理把35-44岁求职者评为更合适人选的可能性,是把45岁以上求职者评为更合适人选的可能性的三倍。阅读时先抓比较双方(35-44岁 vs. 45岁以上)和评价词(better fit),就能快速理解招聘官更青睐较年轻的求职者。

考点提炼:四级常考倍数表达(twice/three times as…as),表示"是……的几倍",而非"比……多几倍"。陷阱在于忽略"times"而误以为只是同级比较"和……一样可能"。另外,引号中的"fit"作名词,解读为"适合人选",若不懂此用法可能卡住。

迁移提示:类似的句型"X times as + adj./adv. + as"也适用于其他形容词(如twice as many, half as expensive),抓住结构规则就能秒懂新句子。同时注意后置修饰(age 35-44)省略介词,是英文信息句式的常见压缩,善用可提速。

ASSESS · 难度评估

这句的难度画像

对2025年12月英语四级第3套真题原句逐维评分，各维 1–10 分，附评分理由。

整句评估

  • 词汇难度4

    核心词汇hiring manager、applicant、rate、fit均为四六级常见词,无超纲生僻词;likely为高频词;年龄表达也是基础内容。整体词汇对目标读者无明显门槛。

  • 结构难度6

    主干清晰(Hiring managers are likely to rate),但包含倍数比较结构(three times as...as)和两组年龄段后置定语,句长适中但信息密度较高,需要理清比较逻辑和倍数关系,对基础较差的学习者有一定挑战。

  • 精讲价值8

    倍数比较结构是四六级和考研的高频考点,属于必须掌握的核心句式;rate...as搭配、fit作名词、年龄表达的多样性、比较对象的对应等均为实用知识点,一句话涵盖多个可讲内容,性价比高。

  • 典型性8

    倍数比较结构在四六级阅读理解和考研英语中频繁出现,尤其在数据报告、社会调查类文章中;本句话题(职场年龄歧视)也是考试常见社会议题,句式和内容都具有很强的代表性。

  • 表达质量9

    句式规范标准,倍数比较结构运用准确,年龄段表达采用两种不同方式避免重复,体现良好写作风格;用词精准(hiring manager、applicant、fit等术语准确),信息传递清晰高效,是学术和新闻报道的典型书面语,可作范文。

  • 综合推荐度8

    倍数比较结构为必考高频句式,本句难度适中、知识点密集、典型性强、表达规范,非常适合作为精讲材料;唯一略降分的因素是词汇本身难度不高,但考虑到结构和用法的学习价值,仍是高优先级推荐句。

结构训练评估

  • 主干识别难度4

    主干为 Hiring managers are likely to rate，但被倍数表达 three times、比较结构 as ... as 和后置定语 age 35 – 44 包裹，需要剥离修饰成分才能清晰看到主系表骨架，对基础学习者有一定干扰。

  • 分句嵌套复杂度3

    句子包含主句和一个比较分句，比较分句通过 than 引出且存在谓语省略，但整体结构呈线性排列，不存在多层嵌套或从句咬合，理解路径相对直接。

  • 时态语态难度2

    两个分句都使用一般现在时，主句为主系表结构（语态不适用），比较分句为主动语态，没有完成体、被动语态或复杂时态组合，时态层面非常基础。

  • 成分划分训练价值7

    句子涵盖主系表结构、倍数比较、不定式作形容词补充、后置定语、省略结构等多种成分，且 age 35 – 44 作后置定语、than 分句的省略还原都是容易混淆的考点，适合作为成分划分训练材料。

  • 结构典型性8

    倍数比较结构（three times as likely ... as ... than）是四六级和考研阅读中的高频句式，后置定语和比较分句省略也是常考点，句子的结构模式具有很强的代表性和迁移价值。

  • 综合训练推荐度6

    句子结构典型、成分丰富、包含实用的比较和省略考点，但主干识别难度和时态难度都不高，嵌套层级也较简单，适合作为中等难度的结构分析练习，优先级处于中等偏上水平。

VOCAB · 高频单词

句中的英语四级真题高频词

以下高频词全部出自2025年12月英语四级第3套真题的这句原文。

  • likelyCEFR A2adj. 很可能的；有希望的； 似乎合适的;看似可靠的 | adv. 很可能;大概英语四级真题 224 句命中
  • betterCEFR A1adj. 更好的（good 的比较级） | adv. 更好地（well 的比较级） | aux. 最好（用于 had better） | v. 改善；超越 | n. 更好的事物；上级英语四级真题 139 句命中
  • rateCEFR A2n. 速度；速率； 价格；费用； 等级；级别 | v. 评估；评价； 值得；应得英语四级真题 78 句命中
  • hireCEFR A2v. 雇用；聘用； 租用；租借 | n. 租用；租金； 新雇员英语四级真题 35 句命中
  • applicantCEFR B2n. 申请人；求职者英语四级真题 22 句命中
LINKS · 本句出处

这句原句出自2025年12月第3套长篇阅读（信息匹配）（Part III Section B，E段，第2句）。读完解析后可从下列入口回到出处试卷，核验原文语境：

这句英语四级真题原句出自2025年12月第3套长篇阅读（信息匹配）（E段第2句），全句 23 词、CEFR 难度 B2，懒笔记已完成中文翻译、逐层结构拆解（复合句、2 个分句、最深嵌套第 2 层），可对照出处试卷核验。

FAQ · 英语四级真题句

常见问题

关于"Hiring managers are three times as likely to…"这句英语四级真题的翻译、结构划分、从句类型、时态语态与出处。

英语四级真题句「Hiring managers are three times as likely to rate job applicants age 35 – 44 as a better "fit" than those over 45.」是什么意思？怎么翻译？
这句话的意思是：招聘经理认为 35 至 44 岁应聘者的“匹配度”比 45 岁以上应聘者高出三倍的可能性更高。 更贴近原文语序的直译是：招聘经理认为35-44岁的求职者比45岁以上的求职者更适合的可能性是其三倍。 原句共 23 词、CEFR 难度 B2，出自2025年12月英语四级第3套真题长篇阅读（信息匹配）（Part III Section B，E段，第2句）。
"Hiring managers are three times as likely to…"这句英语四级真题句子的结构怎么划分？
主句主干为 "Hiring managers are three times as likely to rate ... as ... than ..."，是典型的「主系表」结构结合倍数比较框架。主句确立了招聘经理对 35 至 44 岁求职者的高评价倾向(三倍可能性),比较分句通过 than 引出对比对象(45 岁以上求职者),两个分句共同构成倍数比较结构,突出不同年龄段求职者在招聘经理眼中的适配度差异。
"than those over 45"是什么从句？（2025年英语四级真题）
这是比较从句——由 "than" 引导的比较从句，与主句的 "three times as likely ... as" 构成完整的倍数比较框架。从句主语 "those" 指代 "job applicants"，"over 45" 作后置定语修饰 those。
three times as likely to do ... as 是什么意思？英语四级真题句"Hiring managers are three times as likely to…"里怎么理解？
这是英语中表达倍数比较的标准结构:"倍数词 + as + 形容词/副词 + as"。本句用"three times as likely to rate ... as"表示"对...评价的可能性是...的三倍"。 结构拆解: "three times"是倍数词,表示3倍关系、第一个"as"引出比较的性质(likely to do)、第二个"as"引出比较对象(those over 45) 这个结构在学术写作和数据报告中极为常见,是表达定量比较的核心句式。
"Hiring managers are three times as likely to…"这句英语四级真题用了什么时态和语态？
全句 2 个分句的谓语分别是：are（一般现在时）；(承前省略)are likely to rate（一般现在时、主动语态）。一般现在时在此表达一种普遍存在的现象或调查得出的一般性结论,说明招聘经理对不同年龄段求职者的评价倾向是一种当前的、可重复观察到的状态。
"Hiring managers are three times as likely to…"出自哪一年的英语四级真题？具体位置在哪？
出自2025年12月英语四级第3套真题的长篇阅读（信息匹配），卷面位置 Part III Section B，E段，第2句；全句句型为复合句。
"Hiring managers are three times as likely to…"算英语四级长难句吗？难点在哪里？
这句结构相对平易：全句 23 词、2 个分句。主干为 Hiring managers are likely to rate，但被倍数表达 three times、比较结构 as ... as 和后置定语 age 35 – 44 包裹，需要剥离修饰成分才能清晰看到主系表骨架，对基础学习者有一定干扰。句子包含主句和一个比较分句，比较分句通过 than 引出且存在谓语省略，但整体结构呈线性排列，不存在多层嵌套或从句咬合，理解路径相对直接。
"Hiring managers are three times as likely to…"句中有哪些英语四级高频单词？
共 5 个：likely（adj. 很可能的）、better（adj. 更好的（good 的比较级） | adv. 更好地（well 的比较级） | aux. 最好（用于 had better） | v. 改善）、rate（n. 速度）、hire（v. 雇用）、applicant（n. 申请人）。它们都属于英语四级真题高频词，其中 likely 在英语四级历年真题中出现于 224 个句子。

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