懒笔记
英语四级真题句子解析 · Part III Section A

2020年7月英语四级第1套真题句子解析： The gender pay gap based on median salaries across the sector in 2016-2017 was 13.7%, suggesting there is still some way to go to ensure women are rising through the ranks to higher grade positions and being paid appropriately.

主语谓语表语定语状语

2016-2017年度，该领域基于薪资中位数计算的性别薪酬差距为13.7%，这表明要确保女性能够晋升到更高职级并获得适当薪酬，我们仍有很长的路要走。

直译：基于2016-2017年全行业薪资中位数的性别薪酬差距为13.7%，这表明要确保女性晋升到更高职级职位并获得适当薪酬，仍有一段路要走。

SYNTAX · 句法精读

句法精读：成分和时态精讲

这句英语四级真题（2020年7月第1套）共 39 词，按切分论证、逐分句精讲、整体总结的顺序讲透成分与时态。

切分论证 · 连接词、标点、从句标志

  1. 首先观察整句标点:逗号将句子分为前后两部分,逗号前是完整陈述,逗号后以 suggesting 开头
  2. 逗号前部分"The gender pay gap ... was 13.7%"有明确的主语 The gender pay gap 和系动词 was,构成完整主谓表结构,是主句
  3. 逗号后 suggesting 是现在分词,其后紧跟 there is 引出的结构,suggesting 在此作状语修饰主句,其宾语从句由 that 省略后直接用 there 引导
  4. 在 suggesting 后的从句中找到 to ensure,这是不定式结构,ensure 后面应该跟宾语从句,观察发现 women are rising 是完整主谓结构,作 ensure 的宾语
  5. women are rising 中的 are rising 和 being paid 通过 and 并列,共同构成 women 的两个谓语动作,同属一个从句内部
  6. 综合来看:主句 + suggesting 引出的宾语从句(该从句内部又嵌套 ensure 的宾语从句)构成两层嵌套关系
分句：主句

The gender pay gap based on median salaries across the sector in 2016-2017 was 13.7%

主句,陈述 2016-2017 年性别薪酬差距的具体数值,为全句提供客观数据基础

成分推断 · 3 项

谓语 was
  1. 在主谓表结构中,先找连接主语和表语的系动词
  2. 观察句中动词形式:based 是过去分词作定语修饰 gap,was 是系动词
  3. was 位于主语 The gender pay gap 之后、数字 13.7% 之前,起连接作用
  4. 排除 based:它是分词作定语而非谓语动词
  5. 确认 was 是本分句的系动词谓语
主语 The gender pay gap based on median salaries across the sector in 2016-2017
  1. 主系表结构中,系动词前的名词性成分是主语
  2. 从句首开始:The gender pay gap 是核心名词短语
  3. based on 引出的过去分词短语修饰 gap,across the sector 和 in 2016-2017 进一步限定范围
  4. 整个修饰结构到 2016-2017 结束,其后是系动词 was
  5. 因此从句首到 2016-2017 的整个名词短语是主语
表语 13.7%
  1. 主系表结构中,系动词后说明主语性质或状态的成分是表语
  2. was 之后紧跟数字 13.7%
  3. 该数字说明主语 gap 的具体数值
  4. 确认 13.7% 是表语

时态 · 语态 · 语气

时态 一般过去时
语态 主系表(不适用)
语气 陈述语气
判定依据
  1. 时态判定:观察谓语动词 was,这是 be 动词的过去式单数形式,没有助动词、没有完成体标志 have,没有进行体标志 be + -ing,没有情态动词,符合一般过去时特征
  2. 语态判定:本句是主系表结构,系动词 was 后接表语 13.7%,不存在动作的主动或被动关系,因此语态不适用
  3. 语气判定:句子是陈述句,陈述 2016-2017 年的数据事实,没有虚拟假设(如 were、should 等标志),也不是祈使句,属于陈述语气

语义说明 一般过去时表示在 2016-2017 年这个过去时间点上,性别薪酬差距的实际数值,陈述已发生的客观事实

分句：宾语从句

there is still some way to go to ensure women are rising through the ranks to higher grade positions and being paid appropriately

作 suggesting 的宾语从句,说明主句数据所暗示的结论,即仍需努力确保女性晋升和薪酬公平

成分推断 · 5 项

谓语 is
  1. there be 句型中,be 动词是谓语
  2. 观察句中动词:is 是 be 动词现在时单数形式,to go 和 to ensure 是不定式,are rising 和 being paid 在更深层从句中
  3. is 位于 there 之后、名词短语 some way 之前,符合 there be 句型特征
  4. 确认 is 是本分句的谓语动词
主语 some way
  1. there be 句型中,be 动词后的名词性成分是真正主语
  2. is 之后紧跟 some way,这是核心名词短语
  3. way 后跟 to go 作定语,to ensure 作目的状语
  4. 主语本身只是 some way,后续修饰成分不属于主语
状语 still
  1. 观察 still 的位置:位于 is 之后、主语核心 some way 之前
  2. still 是程度副词,表示状态持续,修饰整个 there is 结构
  3. 确认 still 作状语
定语 to go
  1. 观察 to go 的位置:位于名词 way 之后
  2. to go 是不定式,修饰前面的名词 way,表示什么样的路要走
  3. 确认 to go 作定语,修饰 way
目的状语 to ensure women are rising through the ranks to higher grade positions and being paid appropriately
  1. 观察 to ensure 的位置:位于 to go 之后
  2. to ensure 是不定式,表示目的,说明 go 的目的是确保某事
  3. ensure 后带宾语从句说明确保的内容
  4. 确认整个不定式短语作目的状语

时态 · 语态 · 语气

时态 一般现在时
语态 主系表(不适用)
语气 陈述语气
判定依据
  1. 时态判定:谓语动词是 is,这是 be 动词的一般现在时第三人称单数形式,没有助动词、没有完成体或进行体标志、没有情态动词,符合一般现在时特征
  2. 语态判定:there be 句型中 be 动词表示存在,后接主语 some way,不涉及动作的主动被动关系,语态不适用
  3. 语气判定:句子陈述当前仍存在需要努力的空间这一客观判断,没有虚拟或命令的标志,属于陈述语气

语义说明 一般现在时表示当前(从 2016-2017 数据推断至今)仍然存在的状态,强调问题的持续性

分句：宾语从句

women are rising through the ranks to higher grade positions and being paid appropriately

作 ensure 的宾语从句,具体说明需要确保实现的目标内容,即女性的晋升和合理薪酬

成分推断 · 3 项

谓语 are rising through the ranks to higher grade positions
  1. 先找本分句的主语 women,其后需要找对应的谓语动词
  2. 观察动词形式:are rising 是 be 动词 + 现在分词,being paid 也是 be 动词的现在分词 + 过去分词
  3. 两个动词短语由 and 连接,说明它们并列作谓语
  4. are rising 表示主动的上升动作,是第一个并列谓语
谓语 (承前省略 are) being paid appropriately
  1. being paid 与前面的 are rising 由 and 连接,构成并列谓语
  2. 完整形式应为 are being paid,此处承前省略了 are
  3. being paid 表示被动的支付动作,是第二个并列谓语
主语 women
  1. 本分句位于 ensure 之后,ensure 要求宾语从句
  2. 从句开头 women 是名词,其后紧跟谓语动词 are rising
  3. women 是执行 rising 和 being paid 两个动作的主体
  4. 确认 women 是本从句主语

时态 · 语态 · 语气

时态 现在进行时
语态 主动语态
语气 陈述语气
判定依据
  1. 时态判定:谓语由两个并列部分构成:are rising 是 be 动词现在时 are + 现在分词 rising,being paid 是现在分词 being + 过去分词 paid。整体结构是现在进行时,表示正在进行的动作
  2. 语态判定:are rising 中 rise 是不及物动词,women 是动作发出者,为主动语态;being paid 中 women 是 pay 的承受者,为被动语态。由于两个谓语并列且语态不同,以第一个谓语为准填 active
  3. 语气判定:本从句是 ensure 的宾语从句,陈述期望确保的目标状态,没有虚拟或命令标志,属于陈述语气

语义说明 现在进行时表示女性正在经历晋升和获得合理薪酬的过程,强调这是期望实现的持续动态变化

整体总结 · 结构总览与逻辑链

层级原文功能
L1 · 主句The gender pay gap based on median salaries across the sector in 2016-2017 was 13.7%主句主干为"The gender pay gap was 13.7%",主语"The gender pay gap"被过去分词短语"based on median salaries across the sector in 2016-2017"修饰,系动词"was",表语"13.7%"。这是完整的主系表结构。
L1 · 现在分词短语作结果状语suggesting there is still some way to go to ensure women are rising through the ranks to higher grade positions and being paid appropriately现在分词"suggesting"引导非谓语动词结构,作结果状语修饰主句,表示前面陈述事实的结果或推论。分词短语不构成从句(无完整主谓),但功能上表达"因此表明/暗示"的逻辑关系。
L2 · 宾语从句引导词·零引导there is still some way to go to ensure women are rising through the ranks to higher grade positions and being paid appropriately"suggesting"后省略了连词"that",整个从句"there is still some way to go..."作"suggesting"的宾语。这是动词"suggest"的宾语从句,引导词"that"被省略,形成零引导结构。
L3 · 不定式短语作目的状语to ensure women are rising through the ranks to higher grade positions and being paid appropriately不定式"to ensure"引导非谓语动词结构,作目的状语修饰前面的"way to go",说明"还有路要走"的目的是什么。不定式短语不构成从句(无完整主谓),但功能上表示"为了确保"。
L4 · 宾语从句引导词·零引导women are rising through the ranks to higher grade positions and being paid appropriately"ensure"后省略了连词"that",整个从句"women are rising...and being paid..."作"ensure"的宾语。动词"ensure"常接零引导宾语从句。

逻辑链主句提供客观数据(薪酬差距 13.7%),suggesting 引出的第一层宾语从句对数据作出推断(仍需努力),该从句内嵌套的第二层宾语从句进一步明确努力的具体方向(女性晋升和薪酬公平)。三个分句呈现"数据→推断→目标"的递进逻辑链条

POINTS · 讲解要点

重点短语、句式与易错对照

围绕2020年7月英语四级第1套真题原句整理重点短语、句式与易错对照。

核心短语与搭配解析

pay gap (复合名词)

pay gap

"pay gap" 是一个标准的复合名词,指薪酬差距。在英语中,名词 + 名词的复合结构常用来表达特定概念,"pay" 作定语修饰 "gap"。这个词组在讨论薪酬公平、性别平等等议题时是高频术语。类似结构还有 "wage gap"(工资差距)、"income gap"(收入差距)等。需要注意的是,这类复合名词往往已经固化为一个整体概念,不宜拆开理解。

  • ✓ the gender pay gap(性别薪酬差距) ✗ the gender's pay gap 或 the pay gap of gender "gender" 在此作定语直接修饰 "pay gap",不需要所有格或介词结构

based on (固定搭配)

based on

"based on" 是表示"基于、根据"的标准固定搭配,常用作状语修饰整个句子或名词。这里 "based on median salaries" 作后置定语修饰 "The gender pay gap",说明这个差距数据的计算依据。"based on" 后通常接名词或名词性结构,表示某结论、计算、判断的基础。这是学术写作和正式报告中的常用表达,类似的还有 "according to"(根据)、"in light of"(鉴于)等,但 "based on" 更强调计算或推理的依据性。

  • ✓ based on the data(基于数据) ✗ basing on the data 或 base on the data "based on" 是固定形式,"based" 是过去分词作定语或状语,不能用现在分词 basing 或动词原形 base

across the sector (介词短语)

across the sector

"across the sector" 表示"整个行业、全行业范围内"。"across" 在此表示范围的覆盖,强调横跨整个领域,"sector" 指特定的行业部门(此处应指高等教育部门)。"across" 的这种用法在统计、分析类文本中很常见,表示数据或现象的覆盖范围,如 "across the country"(全国范围)、"across all age groups"(所有年龄段)。相比 "in the sector"(在该行业内),"across" 更强调全面性和横向对比。

  • ✓ across the sector(整个行业) ✗ cross the sector 表示范围覆盖时必须用介词 "across",而非动词 "cross"

some way to go (习语)

some way to go

"some way to go" 是英语中的固定习语,字面意思是"还有一段路要走",引申为"还有很长的路要走、还需要努力、尚未达到目标"。这个表达常用于评估进展时,委婉地指出距离目标还有差距。"way" 在此是名词,表示距离或过程,"to go" 是不定式作后置定语修饰 "way"。这种表达在正式报告和评论中很常见,语气相对委婉,比直接说 "far from the goal" 更柔和。修饰词可以变化,如 "a long way to go"(还有很长的路)、"still a way to go"(仍有一段路)。

  • ✓ There is still some way to go.(还有一段路要走) ✗ There is still some ways to go. 或 There is still some way to do. "way" 在此习语中用单数;"to go" 是固定搭配,不能换成其他不定式

rise through the ranks (习语)

rising through the ranks

"rise through the ranks" 是标准习语,原指军队中从低级士兵逐级晋升到高级军官,现广泛用于各种组织机构,表示"从基层逐步晋升、步步高升"。"ranks" 在此是复数名词,指等级、级别,"through" 强调穿越、经历多个层级的过程。这个表达强调晋升的渐进性和层级性,常用于讨论职业发展。本句中用的是现在分词 "rising",表示正在进行的晋升过程。类似表达还有 "climb the ladder"(爬升职业阶梯)、"move up the ranks"(晋升)。

  • ✓ rise through the ranks(逐步晋升) ✗ rise through ranks 或 rise in the ranks "ranks" 前必须有定冠词 "the";介词用 "through" 而非 "in",强调穿越层级的过程

关键词汇与术语

median (统计术语)

median

"median" 是统计学术语,意为"中位数",指将一组数据按大小排列后位于中间位置的数值。它与 "mean"(平均数)不同:平均数受极端值影响大,而中位数能更好地反映数据的集中趋势。在薪酬统计中使用 "median salaries" 而非 "average salaries",是因为中位数能更准确地反映典型薪酬水平,不会被少数极高或极低的薪水扭曲。这是社会科学研究和数据分析中的专业用法。

  • ✓ median salary(中位数薪酬,指排序后中间的值) ✗ 将 median 理解为 average(平均数) median 和 average/mean 是不同的统计概念,前者是中间值,后者是总和除以数量

sector (术语)

sector

"sector" 在此指"部门、行业、领域",是正式书面语中常用的术语。在不同语境中可以指经济部门(如 "public sector" 公共部门、"private sector" 私营部门)、行业领域(如 "education sector" 教育部门、"healthcare sector" 医疗部门)或特定范围。相比口语化的 "field" 或 "industry","sector" 更正式,常见于政策文件、研究报告、新闻报道等正式文本。根据上下文,此处的 "sector" 应指高等教育部门。

appropriately (副词)

appropriately

"appropriately" 意为"恰当地、适当地",源自形容词 "appropriate"(适当的、恰当的)。在本句中,"being paid appropriately" 指"获得适当的报酬",即薪酬与职位、资历、贡献相称。这个词强调符合标准、规范或期望,常用于正式语境讨论行为、措施或待遇的合理性。注意其拼写和重音位置(ap-PRO-pri-ate-ly),中文学习者容易拼错或重音放错。副词形式在学术写作中使用频繁,类似的还有 "adequately"(充分地)、"properly"(恰当地)等。

  • ✓ appropriately(恰当地,拼写:a-p-p-r-o-p-r-i-a-t-e-l-y) ✗ appropirately 或 appropriatly 等拼写错误 该词较长,容易拼错,特别注意中间的 "r" 和 "i" 的位置

语法结构与功能词

suggesting (现在分词作状语)

suggesting

"suggesting" 是现在分词,在此作结果状语,表示前面陈述的事实(性别薪酬差距为 13.7%)所暗示或表明的结论。这种用法在学术写作和正式报告中很常见,用来引出基于数据或事实的推论。现在分词作结果状语往往表示自然而然、顺理成章的结果,语气比独立句子更连贯。注意它与不定式作结果状语的区别:不定式(如 "only to find")常表示出乎意料的结果,而现在分词表示合乎逻辑的结果。

  • ✓ The data was 13.7%, suggesting there is a gap.(数据是 13.7%,这表明存在差距) ✗ The data was 13.7%, and suggest there is a gap. 或使用独立句子 suggests 现在分词作状语不能用动词原形 suggest,也不是独立句子的谓语动词 suggests

ensure (动词用法)

ensure

"ensure" 意为"确保、保证",是及物动词,后面可以接名词、that 从句或复合宾语结构。本句中 "ensure" 后接 that 从句(that 省略),且从句中有并列结构 "women are rising... and being paid...",表示要确保的两个方面。"ensure" 强调采取措施来保证某事发生或某状态维持,比 "make sure" 更正式,在正式写作中更常用。需要注意它与 "assure"(向某人保证)、"insure"(投保)的区别,这三个词中文学习者容易混淆。

  • ✓ ensure that something happens(确保某事发生) ✗ ensure somebody that...(这是 assure 的用法,不是 ensure) ensure 后接事物或 that 从句;assure 后接人,表示向某人保证
  • ✓ ensure(确保)vs. assure(向…保证)vs. insure(投保) ✗ 混淆三个词的用法 ensure 确保事情发生;assure 向人保证;insure 购买保险

there is still (存在句型)

there is still

"there is" 是英语中表示"存在、有"的标准句型,"still" 作副词插入其中,强调某种状态或情况"仍然"存在。"still" 的位置灵活,可以放在 be 动词后(there is still),也可以放在主语前(still there is),但放在 be 动词后更常见、更自然。这个结构在表达"尚未完成、仍需努力"等含义时很常用,如 "there is still work to do"(还有工作要做)、"there is still room for improvement"(仍有改进空间)。

并列与连接结构

are rising... and being paid... (并列结构)

are rising through the ranks to higher grade positions and being paid appropriately

本句在 "ensure" 后的从句中使用了并列结构,"women are rising... and being paid..." 由 "and" 连接两个并列的谓语成分,共用主语 "women" 和助动词 "are"。第一个谓语是现在进行时 "are rising"(正在晋升),第二个是被动语态的现在进行时 "are being paid"(正在被支付)。这种并列结构在表达多个同时发生或需要同时满足的情况时很常见。需要注意的是,两个并列成分的形式要保持一致:都是 "are + 现在分词" 的结构,前者是主动语态,后者是被动语态,但时态和进行体保持一致。

  • ✓ women are rising... and being paid...(共用 are,形式并列) ✗ women are rising... and paid...(后者缺少 being,形式不并列) 并列结构要求形式一致,都要用 "are + 现在分词",后者不能省略 being

to higher grade positions (介词短语作目的或结果)

to higher grade positions

"to higher grade positions" 是介词短语,作 "rising through the ranks" 的补充,说明晋升的方向和目标。"to" 在此表示朝向、到达某个位置或状态,"higher grade positions" 指更高级别的职位。"grade" 在此是职级、等级的意思,"higher grade" 作定语修饰 "positions"。这个结构清晰地表达了职业发展的方向性,"rise to"(上升到)是常见搭配,表示达到某个层次或位置。

数字与数据表达

13.7% (百分比表达)

13.7%

"13.7%" 是百分比的标准书写形式,读作 "thirteen point seven percent"。在正式写作中,百分号和数字之间通常不加空格(英式英语有时加空格,但美式英语一般不加)。本句中这个数据是关键信息,表示性别薪酬差距的具体数值。在阅读和理解此类统计数据时,需要注意数据的基准(这里是 "based on median salaries")和范围(这里是 "across the sector in 2016-2017"),才能准确理解数据的含义和局限性。

  • ✓ 13.7%(写作时数字和百分号之间不加空格) ✗ 13.7 %(数字和百分号之间加空格) 美式英语中百分号直接紧跟数字,不加空格;英式英语有时加空格,但考试写作中建议统一不加

in 2016-2017 (时间范围表达)

in 2016-2017

"in 2016-2017" 表示时间范围,用连字符连接起止年份,表示这一时间段。介词用 "in" 表示在某个时间段内。这种表达在报告、统计数据中很常见,用来界定数据的时间范围。需要注意的是,年份范围的表达可以是 "2016-2017"、"2016-17"(省略后者的前两位)或 "2016 to 2017",但在正式统计报告中,完整写出两个年份更为规范和清晰。

GRAMMAR · 语法点

本句的语法点

以下语法点命中片段均出自2020年7月英语四级第1套真题这句原句；滚到对应卡片时，贴顶句子的命中位置会画波浪线。

多重嵌套

suggesting there is still some way to go to ensure women are rising through the ranks to higher grade positions and being paid appropriately

此结构存在多层嵌套：第一层是现在分词短语 "suggesting..." 作状语；第二层是其后的宾语从句 "there is still some way to go"；第三层是不定式 "to ensure..." 作目的状语；第四层是 "ensure" 后的宾语从句 "women are rising... and being paid..."。从主句算起，经过分词短语、宾语从句、不定式、再到宾语从句，达到四层深度的混合嵌套。

现在分词

suggesting there is still some way to go to ensure women are rising through the ranks to higher grade positions and being paid appropriately

现在分词 "suggesting" 在此作结果状语，修饰前面整个主句。从逻辑关系看，前面陈述了性别薪酬差距的客观数据（13.7%），"suggesting" 引出的内容是基于这一数据得出的结论或暗示，即「仍有一段路要走」。这是典型的现在分词作结果状语，表示前面情况自然导致的结果或由此得出的推论。

不定式多功能

to go

不定式 "to go" 在此作后置定语，修饰前面的名词 "way"。"some way to go" 是固定搭配，意为「还有一段路要走」，不定式说明这个 "way" 的具体内容或用途。这是典型的不定式作后置定语的用法。

不定式多功能

to ensure women are rising through the ranks to higher grade positions and being paid appropriately

不定式 "to ensure" 在此作目的状语，说明前面 "to go" 的目的是什么。整个不定式短语表达了需要努力的目标方向，即「确保女性晋升并获得适当报酬」。这是典型的不定式作目的状语，回答了「为什么要走这段路」的问题。

KNOWLEDGE · 知识点

本句的知识点

以下知识点命中片段均出自2020年7月第1套完形填空（选词填空）这句原句；滚到对应卡片时，贴顶句子的命中位置会画波浪线。

be + adj / p.p. + on (based / founded / premised / dependent / reliant / keen / intent / bent / set / contingent / incumbent on)（形容词/分词固定配 on）

based on

"based on" 是典型的 "be + 过去分词 + on" 固定搭配，表示"基于、根据"，用于说明某事物的依据或基础。

识别要点：(1) "base" 作为动词本身含义是"以…为基础"，其被动形式 "be based on" 自然表达"被建立在…基础上"，即"基于"；(2) 此处 "on" 不可替换为其他介词(如 "in"/"at")，这是固定搭配的核心特征。

本句中 "The gender pay gap based on median salaries" 表示"基于中位数薪资的性别薪酬差距"，"based on" 引出了计算或判断该差距的依据。

迁移方法：遇到 "be based on" 时，重点识别 "on" 后接的是"依据/基础"，常见搭配对象包括：数据(data/statistics/evidence)、理论(theory/principle)、经验(experience)等。写作时可直接套用此结构表达"某结论/现象基于某依据"。

对比辨析：不要与动作动词 "place/put on"(放置在…上)混淆。"based on" 的 "base" 是状态动词，强调"立足点/根基"，而非物理位置关系。

EXAM · 考点讲解

这句在考试里怎么考

结合2020年7月英语四级第1套真题的语境，讲这句原句在考场上的实际考法。

句子主干速览

句子的主语是 The gender pay gap，后面 based on median salaries across the sector in 2016-2017 是一个过去分词短语作后置定语，修饰 gap，意为“基于2016-2017年整个行业中位数工资的性别薪酬差距”；谓语是 was，表语是 13.7%，即“是13.7%”。破开后发现：句子核心是 The gap was 13.7%。

逗号后面的suggesting用法

逗号 + suggesting (that) ... 现在分词短语作结果状语，是英语书面语中解释数据含义的典型写法，可理解为“，这表明……”。此处 suggesting 后面省略了连词 that，直接引出宾语从句 there is still some way to go...。这种结构在四级阅读图表题、议论文中频率极高，考生要习惯在逗号后遇到 -ing 形式时，它通常是对前面内容的补充说明或结果。

建议的固定搭配 way to go

固定搭配 some way to go 或 a long way to go，表示“还有很长的路要走”“还需很多努力”。本句意思是“这暗示了要使女性通过晋升达到更高级别职位并获得相应报酬，仍有很长的路要走”。考生常把 way 直译为“道路”，但要结合语境理解成“一段路程/过程”。

嵌套的不定式目的状语

在 suggesting 的宾语从句中，又包含了 to ensure 不定式短语作目的状语，其后跟着一个省略 that 的宾语从句 women are rising... and being paid...。ensure 后面可直接加 that 从句，这里是省略 that 的情况，意味着“确保女性正在逐级晋升并得到恰当薪酬”。

核心短语 rise through the ranks

ranks 表示职级梯队，rise through the ranks 是职场类文章高频短语，字面意思“从队伍中升上来”，引申为“从基层做起，逐级晋升”。后面接 to higher grade positions 点明晋升目标。考生如果没见过，容易把 ranks 误以为是“排名、队列”，影响理解。

并列的现在进行被动 being paid

最后部分 women are rising ... and being paid appropriately，共享同一个 are，形成并列谓语结构。being paid 是现在分词的被动式，表示“正在被支付（报酬）”。appropriately 修饰 paid，意为“适当地”，贴合四六级考试中常出现的同工同酬语境。

时态与语态提示

全句以过去时 was 描述2016-2017年的数据差距，但 suggesting 引出的内容用的是现在时 is still some way，暗示该情况至今仍存在。考生要考虑时态呼应，理解句意：“2016-2017年的数据是13.7%，而这说明至今仍有很多努力要做”。

考点与避坑

在四级选词填空或仔细阅读中，可能出题点比如：1. 辨析 based on 与 base...on 的用法；2. 识别 suggesting 作结果状语与 suggest 表“建议”时的区别；3. 理解 rise through the ranks 为固定短语；4. 看懂 ensure 后的 that 从句省略现象。总体来说，句子不算很长，但嵌套丰富，是训练长句拆解的好材料。阅读时先抓主语=The gap was 13.7%，再分层次读定语和状语，就不容易懵。

ASSESS · 难度评估

这句的难度画像

对2020年7月英语四级第1套真题原句逐维评分，各维 1–10 分，附评分理由。

整句评估

  • 词汇难度6

    包含一些学术和统计术语如 "median"、"sector"、"appropriately",以及习语 "some way to go"、"rise through the ranks",但整体词汇属于四六级和考研常见范围,没有特别生僻的词汇,对基础较差的学生有一定挑战但不至于完全看不懂。

  • 结构难度5

    句子较长,包含现在分词作状语、并列结构、被动语态等多种语法成分,但主干清晰("gap was 13.7%, suggesting..."),从句嵌套层次不深,没有复杂的倒装或分隔结构,属于中等难度的长句,需要仔细梳理但不至于难以理解。

  • 精讲价值8

    包含多个高频实用的固定搭配("based on"、"some way to go"、"rise through the ranks")、学术术语("median"、"sector")、并列结构、现在分词作状语等多个值得讲解的知识点,且这些知识点都具有较强的迁移应用价值,非常适合作为教学例句进行精讲。

  • 典型性8

    句子结构、用词、主题(社会议题的统计分析)都是四六级和考研阅读理解中非常典型的类型,涉及数据表达、学术讨论、社会问题分析等考试高频内容,具有很强的代表性,学习本句对应对同类文章很有帮助。

  • 表达质量9

    句子来自正式的研究报告或新闻报道,用词准确规范,逻辑严密,结构完整,语法无误,表达地道,是高质量的书面英语范例,完全可以作为学术写作的参考,体现了正式英语的高标准。

  • 综合推荐度8

    综合考虑词汇适中、结构典型、知识点密集、实用性强、表达地道等因素,本句非常适合作为四六级和考研的精讲例句,能够有效帮助学生掌握学术英语的表达方式和常见句式,具有很高的学习价值,强烈推荐优先学习。

结构训练评估

  • 主干识别难度4

    主句主干"The gender pay gap ... was 13.7%"较清晰，但主语被 based on 引出的长定语修饰，需要越过修饰成分才能定位系动词 was；对基础学习者有一定干扰但不算严重

  • 分句嵌套复杂度6

    存在两层从句嵌套：suggesting 引出宾语从句，该从句中 ensure 又引出第二层宾语从句，且第二层从句内部有并列谓语 are rising 和 being paid；需要理清 there be 句型、不定式目的状语、ensure 的宾语归属等多重关系，对基础学习者有较明显负担

  • 时态语态难度5

    涉及三种时态：主句一般过去时 was、第一层从句一般现在时 is、第二层从句现在进行时 are rising 和 being paid；being paid 还涉及被动语态的进行体形式；时态和语态变化有一定复杂度，需要区分不同层级的时间框架

  • 成分划分训练价值7

    成分类型丰富：主句有带长定语的主语和表语，第一层从句是 there be 句型含不定式作定语和目的状语，第二层从句有并列谓语和方式状语；涵盖主系表、there be、不定式、并列结构、被动语态等多种常见考点，作为划分练习句收益较高

  • 结构典型性8

    典型的学术或报告文体句式：主句陈述数据 + suggesting 引出推断结论 + ensure 带宾语从句说明目标，这种"数据→推断→目标"的三段式结构在四六级和考研阅读中频繁出现，掌握后可大量复用于理解议论文和报告类文本

  • 综合训练推荐度7

    句子结构典型、成分丰富、嵌套适中，时态变化有层次但不过分复杂，主干识别虽有定语干扰但总体可控；作为"结构 + 时态"训练材料性价比较高，能同时练习从句识别、成分划分、时态辨析等多项核心技能，适合作为进阶练习的优先选择

VOCAB · 高频单词

句中的英语四级真题高频词

以下高频词全部出自2020年7月英语四级第1套真题的这句原文。

  • baseCEFR A2n. 基础；底部； 基地；总部； 基础；根据； 碱；盐基 | v. 以…为基地；把基地设在； 以…为依据；基于英语四级真题 95 句命中
  • genderCEFR B1n. 性别（社会文化意义上的）； 性别（语法中的）； 性别（泛指男性或女性） | v. 确定…的性别；使具有性别特征英语四级真题 71 句命中
  • ensureCEFR B2v. 确保；保证（某事发生或某种情况存在）； 保护；使安全（免受危险或伤害）英语四级真题 54 句命中
  • gapCEFR B1n. 间隙；缺口； 差距；差异； 空白期；间断； 缺口；不足英语四级真题 28 句命中
  • salaryCEFR B1n. 薪水，工资（通常指按月发放的固定报酬）英语四级真题 21 句命中
  • sectorCEFR B2n. （经济或商业的）部门，行业； 扇形区域，部分； （尤指军事管制的）区域，地带； （计算机磁盘的）扇区英语四级真题 15 句命中
  • rankCEFR B2n. 等级；级别； 行列；队列 | v. 把...分等级；排列 | adj. 难闻的；恶臭的； 完全的；十足的（贬义）英语四级真题 14 句命中
LINKS · 本句出处

这句原句出自2020年7月第1套完形填空（选词填空）（Part III Section A，第6段，第2句）。读完解析后可从下列入口回到出处试卷，核验原文语境：

这句英语四级真题原句出自2020年7月第1套完形填空（选词填空）（第6段第2句），全句 39 词、CEFR 难度 C1，懒笔记已完成中文翻译、逐层结构拆解（复合句、3 个分句、最深嵌套第 4 层）、4 处语法点标注，可对照出处试卷核验。

FAQ · 英语四级真题句

常见问题

关于"The gender pay gap based on median salaries…"这句英语四级真题的翻译、结构划分、从句类型、时态语态与出处。

英语四级真题句「The gender pay gap based on median salaries across the sector in 2016-2017 was 13.7%, suggesting there is still some way to go to ensure women are rising through the ranks to higher grade positions and being paid appropriately.」是什么意思？怎么翻译？
这句话的意思是：2016-2017年度，该领域基于薪资中位数计算的性别薪酬差距为13.7%，这表明要确保女性能够晋升到更高职级并获得适当薪酬，我们仍有很长的路要走。 更贴近原文语序的直译是：基于2016-2017年全行业薪资中位数的性别薪酬差距为13.7%，这表明要确保女性晋升到更高职级职位并获得适当薪酬，仍有一段路要走。 原句共 39 词、CEFR 难度 C1，出自2020年7月英语四级第1套真题完形填空（选词填空）（Part III Section A，第6段，第2句）。
"The gender pay gap based on median salaries…"这句英语四级真题长难句的结构怎么划分？
主句主干为"The gender pay gap was 13.7%",主语"The gender pay gap"被过去分词短语"based on median salaries across the sector in 2016-2017"修饰,系动词"was",表语"13.7%"。主句提供客观数据(薪酬差距 13.7%),suggesting 引出的第一层宾语从句对数据作出推断(仍需努力),该从句内嵌套的第二层宾语从句进一步明确努力的具体方向(女性晋升和薪酬公平)。三个分句呈现"数据→推断→目标"的递进逻辑链条
"there is still some way to go to ensure women are rising through the ranks to higher grade positions and being paid appropriately"是什么从句？（2020年英语四级真题）
这是宾语从句——"suggesting"后省略了连词"that",整个从句"there is still some way to go..."作"suggesting"的宾语。这是动词"suggest"的宾语从句,引导词"that"被省略,形成零引导结构。句中另一处"women are rising through the ranks to higher grade positions and being paid appropriately"是宾语从句——"ensure"后省略了连词"that",整个从句"women are rising...and being paid..."作"ensure"的宾语。动词"ensure"常接零引导宾语从句。
pay gap 是什么意思？英语四级真题句"The gender pay gap based on median salaries…"里怎么理解？
"pay gap" 是一个标准的复合名词,指薪酬差距。在英语中,名词 + 名词的复合结构常用来表达特定概念,"pay" 作定语修饰 "gap"。这个词组在讨论薪酬公平、性别平等等议题时是高频术语。
"The gender pay gap based on median salaries…"这句英语四级真题用了什么时态和语态？
全句 3 个分句的谓语分别是：was（一般过去时）；is（一般现在时）；are rising through the ranks to higher grade positions（现在进行时、主动语态）。一般过去时表示在 2016-2017 年这个过去时间点上,性别薪酬差距的实际数值,陈述已发生的客观事实。
"The gender pay gap based on median salaries…"出自哪一年的英语四级真题？具体位置在哪？
出自2020年7月英语四级第1套真题的完形填空（选词填空），卷面位置 Part III Section A，第6段，第2句；全句句型为复合句。
"The gender pay gap based on median salaries…"算英语四级长难句吗？难点在哪里？
算——全句 39 词、3 个分句、最深嵌套第 4 层。主句主干"The gender pay gap ... was 13.7%"较清晰，但主语被 based on 引出的长定语修饰，需要越过修饰成分才能定位系动词 was；对基础学习者有一定干扰但不算严重。存在两层从句嵌套：suggesting 引出宾语从句，该从句中 ensure 又引出第二层宾语从句，且第二层从句内部有并列谓语 are rising 和 being paid；需要理清 there be 句型、不定式目的状语、ensure 的宾语归属等多重关系，对基础学习者有较明显负担。
"The gender pay gap based on median salaries…"句中有哪些英语四级高频单词？
共 7 个：base（n. 基础）、gender（n. 性别（社会文化意义上的））、ensure（v. 确保）、gap（n. 间隙）、salary（n. 薪水，工资（通常指按月发放的固定报酬））、sector（n. （经济或商业的）部门，行业）、rank（n. 等级）。它们都属于英语四级真题高频词，其中 base 在英语四级历年真题中出现于 95 个句子。

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