英语六级真题句子解析 · Part III Section C (1)

2024年6月英语六级第1套真题句子解析： Second, the company's culture needs to make them feel safe to speak up.

主语谓语宾语状语

其次，公司文化需要让他们感到可以放心大胆地表达意见。

直译：第二，公司的文化需要让他们感到可以安全地畅所欲言。

SYNTAX · 句法精读

句法精读：成分和时态精讲

这句英语六级真题（2024年6月第1套）共 13 词，按切分论证、逐分句精讲、整体总结的顺序讲透成分与时态。

切分论证 · 连接词、标点、从句标志

首先观察全句标点和连接词。原句开头有 "Second" 作为衔接副词，但它只是序列标记,不构成分句切分依据。通篇没有逗号分隔出独立的主谓结构,也没有从属连词(如 that/which/when/if 等)或关系词引导从属分句。
再看谓语动词数量和结构。句中出现 "needs"(第三人称单数现在时)、"make"(动词原形)、"feel"(动词原形)、"speak"(动词原形)。其中 "needs" 是主句谓语,"make" 是不定式 "to make" 的一部分作 "needs" 的宾语补足语,"feel" 是使役动词 "make" 后的宾语补足语,"speak up" 中的 "speak" 是不定式 "to speak up" 作形容词 "safe" 的补语。这些动词形式均从属于唯一的主谓结构 "the company's culture needs"。
确认主从关系。全句只有一个独立的主谓宾结构:主语 "the company's culture",谓语 "needs",宾语是不定式短语 "to make them feel safe to speak up"。句中不存在可以独立成句的从属分句,所有非谓语动词(不定式)都是作为句子成分而非分句存在。
结论:本句为简单句,只有一个主谓结构,无从属分句或并列分句。

分句：主句

Second, the company's culture needs to make them feel safe to speak up.

作为简单句的唯一分句,陈述公司文化需要承担的职责,即让员工感到可以安全地表达意见

成分推断 · 4 项

谓语 needs

寻找谓语动词。句中出现的动词形式有 "needs"(第三人称单数)、"make"(原形)、"feel"(原形)、"speak"(原形)。需要逐一排查。
"make" 前有 "to",构成不定式 "to make",不定式不能作谓语,排除。"feel" 出现在使役动词 "make" 之后,是 "make" 的宾语补足语,不能作谓语,排除。"speak" 前有 "to",构成不定式 "to speak up",同样不能作谓语,排除。
只有 "needs" 具备谓语动词特征:它是限定动词(有人称和数的变化),位于主语 "the company's culture" 之后,且没有任何标志表明它是从属结构的一部分。
确认 "needs" 是本句的唯一谓语,其后的 "to make them feel safe to speak up" 整体作为不定式短语充当宾语。

主语 the company's culture

寻找主语。谓语 "needs" 已确定,主语应在谓语之前,且与谓语构成主谓一致关系。
谓语 "needs" 是第三人称单数形式,其前方是名词短语 "the company's culture"(公司的文化),这是一个单数名词短语,人称和数与谓语一致。
"Second" 是副词,作为序列标记修饰全句,不能充当主语。主语必须是名词性成分。
确认 "the company's culture" 是执行 "needs" 这个动作的施事者,构成主谓关系,因此是主语。

宾语 to make them feel safe to speak up

寻找宾语。谓语 "needs" 是及物动词,需要宾语。观察谓语之后的内容。
"needs" 后紧跟不定式 "to make them feel safe to speak up"。不定式可以充当动词的宾语,这里 "to make..." 回答了 "needs what"(需要什么),因此整个不定式短语是宾语。
确认这个不定式短语在句中的位置和作用:它位于及物动词 "needs" 之后,接受谓语动词的支配,表示需要做的事情,符合宾语的定义。

状语 Second

"Second" 是副词,位于句首。它不是主语(主语是 "the company's culture"),也不修饰名词(否则是定语)。
观察 "Second" 的作用:它提示这是第二点,是对整个句子所述内容的序列标记,修饰全句的陈述行为,因此是状语。
这类序列副词(first、second、finally 等)通常作为话语衔接手段,在句中充当状语。

时态 · 语态 · 语气

时态一般现在时

语态主动语态

语气陈述语气

判定依据

时态判定:观察谓语动词 "needs" 的形式。它是动词 "need" 的第三人称单数现在时形式,没有助动词 "have"(完成体标志)、"be"(进行体或被动标志)、"will"(将来时标志),也不是情态动词结构。这是一般现在时的典型形式,表示现在的状态或习惯性事实。
语态判定:谓语 "needs" 后接宾语 "to make them feel safe to speak up",主语 "the company's culture" 是动作的执行者(文化需要做某事),不是动作的承受者。句中没有 "be + 过去分词" 结构,因此是主动语态。
语气判定:句子是陈述句,没有虚拟语气的标志(如与事实相反的假设、should/would 等虚拟标记),也不是祈使句(没有省略主语的动词原形开头)。这是直陈语气,用于陈述事实或观点。

语义说明一般现在时表示公司文化在当前需要具备的特质,陈述的是一种现实要求或普遍原则。主动语态强调主语(公司文化)主动承担这一职责。直陈语气表明这是对现状或需求的客观陈述,不是假设或命令。

整体总结 · 结构总览与逻辑链

层级	原文	功能
L1 · 主句	Second, the company's culture needs to make them feel safe to speak up.	这是全句的主句，主干为 "the company's culture needs to make them feel safe"，其中主语是 "the company's culture"，谓语核心是 "needs"，后接不定式短语作宾语/补足内容。句首 "Second" 是篇章连接成分，不构成从句；句中没有有限从句。
L2 · 篇章连接副词/列举标记	Second	"Second" 位于句首并用逗号与主句隔开，用来表示论述顺序“第二”，不含主谓结构，不是从句。
L2 · 不定式短语	to make them feel safe to speak up	"to make them feel safe to speak up" 接在谓语动词 "needs" 后，说明公司文化“需要做什么”。它是不定式短语，不是有限从句；其中 "make them feel safe" 含使役结构。
L3 · 使役动词 make 的复合宾语结构	them feel safe to speak up	"them" 是 "make" 的宾语，"feel safe to speak up" 是宾语补足语，表示“使他们感到安全，可以发声”。该结构没有独立的限定动词，不按从句处理。
L4 · 不定式补足语	to speak up	"to speak up" 补充说明 "safe" 的具体方面，即“在说出来这件事上感到安全”。它是不定式短语，不是从句。

逻辑链本句为简单句,无分句间逻辑

POINTS · 讲解要点

重点短语、句式与易错对照

围绕2024年6月英语六级第1套真题原句整理重点短语、句式与易错对照。

重点短语与固定结构

speak up (短语动词)

speak up

"speak up" 是一个常见的短语动词,意为"大胆说出来、公开表达意见",特别指在可能有压力或风险的情境下发声。与简单的 "speak" 相比,"up" 强化了"向上传递、让别人听到"的含义,暗含克服顾虑、打破沉默的语义。在职场语境中,常用于描述员工向上级提出不同意见、指出问题或分享想法的行为。这个短语动词在商务英语和组织行为学讨论中属于高频表达,尤其在讨论组织文化、心理安全、员工参与等话题时几乎必然出现。

✓ speak up 是固定短语动词,不可分开或替换 ✗ 误写成 speak out loud 或 speak loudly 虽然 speak out 也表示公开发声,但 speak up 更强调在压力下打破沉默;speak loudly 只是字面意思的大声说话
✓ speak up 后常接 about/against/for 等介词短语,或直接作不及物动词使用 ✗ 误加直接宾语,如 speak up their opinions 应该说 speak up about their opinions 或 speak their opinions

make sb feel safe to do sth (使役结构 + 形容词补语 + 不定式)

make them feel safe to speak up

这是一个"make + 宾语 + 宾补"的使役结构,其中宾补部分采用了"feel + 形容词 + to do"的复合形式。"make them feel safe" 中 "feel safe" 是感官动词结构作宾补,"to speak up" 则是不定式短语修饰形容词 "safe",说明在什么方面感到安全。这个结构的核心逻辑是:公司文化(主语)使员工(宾语)产生安全感(宾补状态),从而敢于发声(安全感的具体体现)。这种"make sb feel + 形容词 + to do"的句式在表达"创造某种心理状态以促成某种行为"时非常实用,是商务写作和学术写作的常见模式。中文学习者需要注意英语的层次性:先是使役(make)、再是感受(feel)、最后是行为倾向(to do),三层语义通过句法结构严谨地组织在一起。

✓ feel 后接形容词 safe,不接副词 ✗ 误写成 make them feel safely feel 是系动词,后接形容词作表语;safely 是副词,不能作表语
✓ 不定式 to speak up 修饰形容词 safe,表示在哪方面安全 ✗ 误理解为 safe 和 to speak up 无关联,或误认为 to speak up 是目的状语此处 to speak up 不是目的状语,而是形容词 safe 的修饰语,说明'在发声这件事上感到安全'

关键词汇与搭配

culture (职场文化语境义)

culture

"culture" 在此处指组织文化或企业文化,是商务和管理领域的核心概念,指公司内部共享的价值观、行为规范、工作方式和氛围。这个词在日常英语中更多指民族文化、艺术文化,但在职场语境中特指组织层面的文化。四六级和考研阅读中,涉及商业、管理、组织行为的文章常出现 "company culture"、"corporate culture"、"organizational culture" 等表达。中文学习者需要根据语境判断 culture 的具体所指:是宏观的社会文化,还是微观的组织文化。本句明确以 "the company's culture" 限定,直指企业内部文化环境。

✓ company culture 或 corporate culture 是固定搭配,指企业文化 ✗ 误理解为公司的艺术文化或民族文化属性在商务语境中,culture 几乎总是指组织的价值观和工作氛围,而非文化产品或民族特征

needs to (情态意义)

needs to

"needs to" 表示必要性或应然性,语气强于 "should" 而弱于 "must"。在此句中,它传达的是一种客观要求或条件:如果要让员工敢于发声,公司文化就必须满足这个条件。这种用法在学术写作和商务分析中极为常见,用于陈述某种必要条件或应采取的措施。与 "need" 作实义动词表示缺乏(如 "I need water")不同,"needs to do" 侧重表达"有必要做某事"的情态含义。中文学习者容易把 "needs to" 简单理解为"需要",但在很多语境下,它更接近"必须、应该",带有建议或要求的语气。

✓ needs to 表示必要性,语气介于 should 和 must 之间 ✗ 误认为 needs to 只是简单的'需要',语气很弱在正式写作中,needs to 常用于表达客观要求或强烈建议,不是可有可无的选项

句子结构与逻辑

Second 作为序数副词的篇章功能

Second

"Second" 在句首作为序数副词,是典型的篇章组织标记(discourse marker),用于列举论点或条件。它提示读者这是第二个要点,前文必然有 "First" 或类似表达,后文可能还有 "Third"、"Finally" 等。这类标记在学术写作、议论文、商务报告中极为常见,帮助建立清晰的逻辑框架。中文学习者写作时常忽略这类显性标记,或误用标点(如写成 "Secondly," 但其实 "Second" 更简洁常用)。注意:"Second" 后可接逗号也可不接,现代英语倾向于不接逗号,但接了也不算错。本句未加逗号,符合简洁趋势。

✓ Second 作序数副词,可接可不接逗号,现代英语倾向不接 ✗ 认为必须写成 Secondly 或必须加逗号 Second 和 Secondly 都正确,但 Second 更简洁;逗号非强制

主语 + needs to + 使役动词的因果逻辑链

the company's culture needs to make them feel safe to speak up

本句呈现一个清晰的因果逻辑链:公司文化(原因主体)→ 需要发挥作用(必要性)→ 使员工产生安全感(中间状态)→ 员工敢于发声(最终行为)。这种"条件 → 状态 → 行为"的三段式逻辑在管理学和组织行为学文献中是标准模式,用于分析环境因素如何通过心理机制影响行为结果。句子通过 "needs to make... feel... to do" 的嵌套结构,将这一逻辑链紧凑地编码在一个句子中。理解这类句子的关键是识别逻辑层次:不是平铺直叙的并列,而是层层递进的因果链条。中文倾向于用多个短句分述,英语则通过语法手段(使役结构、不定式修饰等)在一个句子内完成复杂逻辑表达。

✓ 理解句子的逻辑层次:文化 → 安全感 → 发声行为 ✗ 误以为三个动作(needs, feel, speak up)是平行并列关系这三个动作是递进的因果链,不是同一层次的并列

中文学习者难点总结

使役结构中的层次理解

make them feel safe to speak up

中文表达倾向于平铺:"公司文化需要让他们觉得安全,这样他们才敢说出来。" 会自然地拆成两个分句。但英语通过使役结构 + 形容词 + 不定式,将"使产生感受"和"感受的具体指向"整合在一个紧凑的结构中。中文学习者的难点在于:1)不习惯这种高度嵌套的表达;2)容易在翻译或理解时丢失层次,把 "feel safe to speak up" 误解为两个独立的动作;3)在写作时倾向于拆成多个简单句,失去英语特有的逻辑紧凑性。掌握这类结构需要转变思维:不是逐词翻译,而是识别整体的逻辑框架(make 引发的因果、feel 产生的状态、to do 指向的行为),然后用英语句法将其一次性编码完成。

✓ 将 make...feel...to do 视为整体的逻辑框架,三个动词层层递进 ✗ 把它拆成独立的 make、feel、speak 三个动作,各自独立理解英语通过句法编码逻辑关系,不能按中文习惯拆开理解

短语动词 speak up 的语用意涵

speak up

中文学习者容易把 "speak up" 字面理解为"大声说话",但其核心语用意涵是"在有压力或顾虑的情境下,勇敢表达自己的意见或担忧",强调的是打破沉默、克服心理障碍,而非音量大小。这种语用层面的理解需要超越字面翻译,结合文化和情境:在西方职场文化中,"speak up" 与心理安全、员工发声权、组织透明度等概念密切相关,是讨论健康组织文化时的标志性表达。中文学习者若只停留在"说出来"的字面义,就无法准确把握其在职场语境中的分量和内涵。这也提醒我们,学习短语动词不能只记字面意思,更要理解其语用场景和文化内涵。

✓ speak up 强调在压力下勇敢发声,不是单纯指音量 ✗ 误以为 speak up 就是'大声说话' speak up 的重点是心理层面的突破和表达意愿,不是物理层面的音量

GRAMMAR · 语法点

本句的语法点

以下语法点命中片段均出自2024年6月英语六级第1套真题这句原句；滚到对应卡片时，贴顶句子的命中位置会画波浪线。

不定式多功能

to make them feel safe to speak up

不定式短语"to make them feel safe to speak up"作动词"needs"的宾语补足语，说明"the company's culture"需要达到的状态或产生的效果。这里"make"是使役动词，后接宾语"them"和宾语补足语"feel safe"，构成"make + 宾语 + 不带to的不定式"结构。整个不定式短语补充说明"needs"的宾语内容。

不定式多功能

to speak up

不定式"to speak up"作目的状语，修饰形容词"safe"，说明感到安全的目的是为了能够畅所欲言。这是"形容词 + 不定式"的常见搭配，不定式表达做该形容词所描述状态的目的或条件。

KNOWLEDGE · 知识点

本句的知识点

以下知识点命中片段均出自2024年6月第1套阅读理解（四选一）这句原句；滚到对应卡片时，贴顶句子的命中位置会画波浪线。

secondly（其次）

Second

句首的 "Second" 是序列标记副词，用于引出第二个论点或理由，明确提示这是多点论述中的第二项。

识别要点："Second" 位于句首并后接逗号，表明前文已有第一点（可能由 "First"/"Firstly"/"To begin with" 等引出），并暗示可能有更多后续点。

与 "secondly" 功能相同，但 "second" 形式更简洁常用。两者均用于建立清晰的序列结构，帮助读者把握论述框架。

可迁移方法：在多点论述的写作或阅读中，识别 "first"/"second"/"third" 等序列标记，可快速定位论点结构。写作时使用此类标记能增强逻辑层次感。

make / let / have sb do · help sb (to) do · see / hear / watch / feel sb do vs doing（使役/感官动词接续）

make them feel safe

使役动词 make 后接宾语 them 和动词原形 feel 构成 'make sb do' 结构，表示使某人做某事或处于某种状态。

核心识别特征：make + 宾语 + 动词原形（无 to）。本句中 feel 是系动词，后接形容词 safe 作表语，整体 'feel safe' 作宾语补足语。

主动语态中 make 后的动词原形不能添加 to；若改为被动语态，则必须补出 to，即 'they are made to feel safe'。

可迁移方法：遇到 make/let/have 时，检查其后是否紧跟宾语 + 动词原形结构；若宾语与动词之间构成主谓关系且动词为原形，即命中此知识点。注意区分 'make' 的其他用法，如 'make a decision'（普通动宾结构）不属于此类。

EXAM · 考点讲解

这句在考试里怎么考

结合2024年6月英语六级第1套真题的语境，讲这句原句在考场上的实际考法。

首先从宏观结构看，这是一个简单句，但包含了使役动词、不定式、形容词补足成分等多个语法点的嵌套，是六级长难句的典型缩影。主语 'the company's culture'，谓语 'needs'，后面的 'to make...' 是 need 的不定式宾语，而 make 又带着复合宾语 'them feel safe to speak up'。也就是说，句子主干是：Culture needs to make them feel safe。然后 'to speak up' 说明在什么方面 feel safe。

备考时关键要剥离出嵌套层：第一层 need to do；第二层 make sb. do (feel)；第三层 feel + adj；第四层 adj + to do。一旦看清这个「俄罗斯套娃」，句子就变得透明。很多考生看到一连串动词会困惑，但实际只要掌握每个动词的搭配模式即可。

考点一：need 后跟不定式 to do。考点二：make 后跟省略 to 的不定式。考点三：feel 作为系动词可直接跟形容词。考点四：形容词 safe 后跟不定式 to speak up，形成目的或方面状语。四级可能单独考，六级往往综合出现。

理解陷阱：有同学可能把 'to speak up' 误解为 need to make them feel safe 的目的状语，即「为了让他们感到安全而说出来」，逻辑不通。实际上 'to speak up' 是修饰 safe，意为「感到安全从而可以发言」。正确理解是：公司文化需要让员工感到心理安全，进而敢于建言。

结合六级阅读语境，这类句子常出现在讲述企业管理、团队建设、创新文化之类的文章中。开头的 'Second,' 预示前面列举了第一点，这是在介绍「打造开放文化」的多个建议之一。所以快速扫读时，只要抓住 'second + 主语 + need to do + 结果' 的框架，就能提取重要信息，无需逐词细抠。

ASSESS · 难度评估

这句的难度画像

对2024年6月英语六级第1套真题原句逐维评分，各维 1–10 分，附评分理由。

整句评估

词汇难度4
核心词汇 culture、safe、speak 均为基础词,唯一需要注意的是短语动词 speak up,但其构成词本身不难,整体词汇门槛较低,基础较差的学习者也能看懂大部分单词。
结构难度6
句子结构呈现三层嵌套:needs to(情态层)→ make...feel(使役层)→ safe to do(状态指向层),逻辑链较长,且使役结构 + 形容词 + 不定式的组合对中文学习者有一定理解难度,但句子本身不长,主干清晰,不算典型长难句。
精讲价值8
本句虽短,但包含高频短语动词 speak up、实用的使役结构 make sb feel adj to do、职场高频词 culture 的语境义,以及中文学习者易错的层次理解问题,知识点密度高,讲解收益明显,一句话可以引出多个实用知识点。
典型性7
句子体现了考研和四六级阅读中常见的商务管理话题,使役结构和短语动词都是高频考点,Second 作为篇章标记也是学术文本的典型特征,具有较强的代表性,但不属于特别复杂或刁钻的句式。
表达质量8
句子简洁、逻辑严密,用词准确地道,make sb feel safe to do 是标准的英语表达方式,speak up 的使用符合职场语境,整体属于规范的书面英语,可作为写作范例。
综合推荐度7
本句词汇简单但结构有层次,包含多个高频实用知识点(短语动词、使役结构、职场词汇),精讲价值和典型性都较高,适合作为中等难度的精讲材料,能有效帮助基础较差的学习者提升对复杂结构的理解能力和职场英语表达能力。

结构训练评估

主干识别难度3
主语 "the company's culture" 和谓语 "needs" 紧邻,位置明显。虽然宾语是较长的不定式短语,但主干结构 "主语 + needs + to do" 是常见句型,稍加注意即可识别,难度较低。
分句嵌套复杂度4
本句为简单句,无从属分句。但宾语部分包含三层不定式嵌套:"to make" 引出使役结构,其中 "feel safe" 又带补语 "to speak up"。这种嵌套层次对基础较弱的学习者需要一定理解时间,但结构本身是线性的,不需要反复回读。
时态语态难度2
谓语 "needs" 是一般现在时第三人称单数,主动语态,直陈语气,是最基础的时态语态组合。全句没有完成体、被动结构、虚拟语气或情态动词,对目标读者几乎没有门槛。
成分划分训练价值6
本句涵盖主语、谓语、宾语(不定式)、状语等基本成分,宾语部分包含使役动词结构 "make sb do" 和形容词补语 "safe to do",成分种类较丰富。但缺少定语从句、复合宾语等更复杂结构,训练价值中等。
结构典型性7
"主语 + need + to do" 以及 "make sb feel + 形容词 + to do" 都是四六级和考研阅读中的高频句式,尤其在商务管理、组织行为类文章中常见。结构具有较强的迁移性,学习后可应用于同类句型的理解。
综合训练推荐度5
本句主干简单,时态基础,但宾语部分的不定式嵌套和使役结构具有一定训练价值,且句式在真题中较为典型。适合作为从简单句向复杂句过渡的练习材料,但不属于必须优先掌握的高难度或高频难点句型,推荐度中等。

LINKS · 本句出处

本句出处 · 2024年6月英语六级第1套真题

这句原句出自2024年6月第1套阅读理解（四选一）（Part III Section C (1)，第2段，第3句）。读完解析后可从下列入口回到出处试卷，核验原文语境：

这句英语六级真题原句出自2024年6月第1套阅读理解（四选一）（第2段第3句），全句 13 词、CEFR 难度 B2，懒笔记已完成中文翻译、逐层结构拆解（简单句、1 个分句、最深嵌套第 1 层）、2 处语法点标注，可对照出处试卷核验。

FAQ · 英语六级真题句

常见问题

关于"Second, the company's culture needs to make them…"这句英语六级真题的翻译、结构划分、从句类型、时态语态与出处。

英语六级真题句「Second, the company's culture needs to make them feel safe to speak up.」是什么意思？怎么翻译？: 这句话的意思是：其次，公司文化需要让他们感到可以放心大胆地表达意见。更贴近原文语序的直译是：第二，公司的文化需要让他们感到可以安全地畅所欲言。原句共 13 词、CEFR 难度 B2，出自2024年6月英语六级第1套真题阅读理解（四选一）（Part III Section C (1)，第2段，第3句）。
"Second, the company's culture needs to make them…"这句英语六级真题句子的结构怎么划分？: 这是全句的主句，主干为 "the company's culture needs to make them feel safe"，其中主语是 "the company's culture"，谓语核心是 "needs"，后接不定式短语作宾语/补足内容。本句为简单句,无分句间逻辑
speak up 是什么意思？英语六级真题句"Second, the company's culture needs to make them…"里怎么理解？: "speak up" 是一个常见的短语动词,意为"大胆说出来、公开表达意见",特别指在可能有压力或风险的情境下发声。与简单的 "speak" 相比,"up" 强化了"向上传递、让别人听到"的含义,暗含克服顾虑、打破沉默的语义。在职场语境中,常用于描述员工向上级提出不同意见、指出问题或分享想法的行为。
"Second, the company's culture needs to make them…"这句英语六级真题用了什么时态和语态？: 全句 1 个分句的谓语分别是：needs（一般现在时、主动语态）。一般现在时表示公司文化在当前需要具备的特质,陈述的是一种现实要求或普遍原则。
"Second, the company's culture needs to make them…"出自哪一年的英语六级真题？具体位置在哪？: 出自2024年6月英语六级第1套真题的阅读理解（四选一），卷面位置 Part III Section C (1)，第2段，第3句；全句句型为简单句。
"Second, the company's culture needs to make them…"算英语六级长难句吗？难点在哪里？: 这句结构相对平易：全句 13 词、1 个分句。主语 "the company's culture" 和谓语 "needs" 紧邻,位置明显。本句为简单句,无从属分句。