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EXAM · 来自 英语四级长篇阅读（信息匹配） · 2022 年 6 月 · 第 1 套 · 第 1 篇（36–45 题）

2022年6月·第1套 英语四级长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 · 36–45 题答案与解析

本页是 2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 的真题与解析页 —— 与试卷排版同一卷面：Directions 与 15 段共 1035 词的字母标号长文（逐段附中文翻译），之后 10 句陈述（36–45，定位锚点强 9 句、弱 1 句，答案共命中 10 个段落）逐句排列，每句英文陈述后紧接本句解析（陈述句中译 / 信息所在段落 / 锚点强弱 / 定位句中英对照 / 陈述句与原文的同义改写 / 易混相邻段辨析），另附逐段主旨图。

STATEMENTS & ANALYSIS · 信息匹配题和解析

信息匹配题和解析 · 36–45 题

本页 36–45 题的段落匹配答案与逐句解析由懒笔记基于2022年6月·第1套 英语四级长篇阅读（信息匹配）原卷逐题核对整理。与试卷排版同一卷面：先是 Directions 与 15 段字母标号长文（逐段附中文翻译）；之后 10 句陈述逐句排列，每句英文陈述后紧接本句解析——陈述句中译、信息所在段落、锚点强弱、定位句中英对照、陈述句与原文的同义改写对照与易混相邻段辨析。

真题卷第1套(2022-06) • 四级
Part III Section B
Directions: In this section, you are going to read a passage with ten statements attached to it. Each statement contains information given in one of the paragraphs. Identify the paragraph from which the information is derived. You may choose a paragraph more than once. Each paragraph is marked with a letter. Answer the questions by marking the corresponding letter on Answer Sheet 2.
How to determine if a company is a good fit for you
A)
On paper, the job seemed perfect for me: The position was completely in line with my degree, the duties and responsibilities were compatible with my interests, and the office maintained a well-stocked kitchen that would satisfy my every snack desire.

从表面上看,这份工作似乎非常适合我:这个职位完全符合我的专业,职责和责任与我的兴趣相契合,而且办公室里还备有充足的食物,能够满足我所有的零食需求。

B)
Sounds like my dream job, right? There was only one small problem: I simply didn't get along with the company culture. They favored a more rigid, closed-door, corporate atmosphere, while I would have preferred something more collaborative and open. They were complete clock watchers, while I would have liked a more flexible schedule. To put it plainly, we just weren't on the same page.

听起来像是我的理想工作,对吧?但只有一个小问题:我与公司文化完全合不来。他们偏好更严格、封闭式、企业化的氛围,而我更喜欢协作和开放的环境。他们严格遵守上下班时间,而我希望有更灵活的时间安排。简单来说,我们就是不在同一个频道上。

C)
When it comes to looking for a new job, you already know that a big part of the interview process involves the company evaluating whether or not you're a good fit for their open role. But, it's important to keep in mind that the employer isn't the only one who needs to identify a good match—you should be looking for that same exact thing. Company culture can have a big impact on how you feel about your work, so you want to make sure you sign an offer letter with an organization you're truly excited about.

在寻找新工作时,你已经知道面试过程的很大一部分涉及公司评估你是否适合他们的空缺职位。但重要的是要记住,雇主并不是唯一需要确定良好匹配度的一方——你也应该寻找同样的东西。公司文化会对你对工作的感受产生重大影响,所以你要确保与一个真正让你兴奋的组织签署录用通知书。

D)
However, figuring out what a company is like before you actually work there can be a bit of a challenge. Luckily, there are a few things you can do to determine whether or not a company is a good fit for you—before you ever sign your name on that dotted line.

然而,在你真正为一家公司工作之前弄清楚它是什么样子可能有点挑战性。幸运的是,在你在虚线上签名之前,你可以做一些事情来确定一家公司是否适合你。

E)
First of all, know what you want. It's hard to make any decisions when you don't really know what you're looking for. So before you can determine whether you and a specific company would be compatible together, it's important to have a solid handle on what exactly you want from your employer. Many of us have an easier time identifying the things that we absolutely don't want. If those are the only things you can think of, don't worry! That's still a good place to start.

首先,要知道你想要什么。当你不真正知道自己在寻找什么时,很难做出任何决定。因此,在你能够确定你和某家特定公司是否合得来之前,重要的是要清楚地知道你到底想从雇主那里得到什么。我们中的许多人更容易识别出那些我们绝对不想要的东西。如果这些是你唯一能想到的,不要担心!这仍然是一个很好的起点。

F)
Start by writing down the things you didn't like about previous employers, as well as the parts you really valued. There's no wrong answer here—so from big things to small details, write them all down on your list. This will help you immediately identify what you're looking for in an organization, as well as the things you're trying to stay far, far away from.

首先写下你不喜欢以前雇主的事情,以及你真正看重的部分。这里没有错误的答案——所以从大事到小细节,把它们全部写在你的清单上。这将帮助你立即识别出你在一个组织中寻找的东西,以及你试图远离的东西。

G)
Make sure to do your research. Now comes the part when you put on your detective hat and do a little digging. The Internet will be your best friend when you're trying to familiarize yourself with a company's culture before ever walking through their office doors. And where exactly should you look for these culture clues? Start with the most obvious place first: the company's website. Read through their copy and blog. Do they use formal, direct language? Or is it casual, conversational, and maybe even a little humorous? This can be a big indicator of what sort of atmosphere the company is trying to cultivate.

确保做好调研。现在到了你戴上侦探帽进行一些挖掘的时候了。当你试图在踏入办公室大门之前熟悉公司文化时,互联网将是你最好的朋友。那么你应该在哪里寻找这些文化线索呢?从最明显的地方开始:公司的网站。通读他们的文案和博客。他们使用正式、直接的语言吗?还是随意、对话式的,甚至可能有点幽默?这可以很好地表明公司正在努力营造什么样的氛围。

H)
Next, turn your attention toward their social media outlets. Are they sharing photos of their team's Thursday afternoon barbeque or Halloween costume contest? Or are their social media accounts strictly reserved for company-related announcements and product launches?

接下来,把注意力转向他们的社交媒体平台。他们是否分享团队周四下午烧烤或万圣节服装比赛的照片?还是他们的社交媒体账户严格保留用于公司相关公告和产品发布?

I)
An industry review website like Glassdoor is another spot to check in order to find some insider information about what you can expect about a company. However, remember to take the reviews you read with a grain of salt—many of them are written by scorned(被鄙视的) employees.

像Glassdoor这样的行业评论网站是另一个可以查看的地方,以找到一些关于你对一家公司可以期待什么的内部信息。但是,记住要对你阅读的评论持保留态度——其中许多是由被鄙视的员工撰写的。

J)
Finally, you can never fail with personal connections. Send a quick message to a current or previous company employee on LinkedIn or by email and ask if they would be willing to have a quick conversation with you about the organization in general. If you get a yes to your request for a chat, you'll be armed with some pretty powerful and helpful information heading into your interview!

最后,人际关系永远不会失败。在LinkedIn上或通过电子邮件向公司现任或前任员工发送一条快速消息,询问他们是否愿意与你就该组织进行简短的交谈。如果你的聊天请求得到肯定的答复,那么在进入面试时,你将掌握一些相当有力和有用的信息!

K)
Learn more by asking questions. You know that part at the end of a job interview when the hiring manager asks if you have any questions, and you just stare across the table blankly with your mouth hanging open? That's the perfect opportunity to speak up and get your burning company culture questions answered! So yes, you can definitely ask your interviewer about what it's like to work for that particular organization. Simple questions like, "What three words would you use to describe the culture here?" or "What's your favorite part about working for this company?" can reveal a lot about what it's really like behind closed doors.

通过提问了解更多。你知道在工作面试结束时,当招聘经理问你是否有任何问题,而你只是茫然地盯着桌子对面,嘴巴张开的那部分吗?这是一个完美的机会,让你大声说出来,让你迫切想知道的公司文化问题得到回答!所以是的,你绝对可以向面试官询问在那个特定组织工作是什么样的。简单的问题,如"你会用哪三个词来描述这里的文化?"或"你最喜欢在这家公司工作的哪一部分?"可以揭示很多关于关起门来真正是什么样的信息。

L)
Prioritize your values. What does my dream company culture look like? Well, I could come and go as I please, as long as I was getting the work done. My boss would genuinely listen to and value all of my ideas and suggestions. My co-workers would all be friendly with one another, without ever falling into the office gossip trap. The kitchen would have endless options of pizza and cookies. Oh, and they'd give me two months of paid vacation with a very generous salary.

优先考虑你的价值观。我理想的公司文化是什么样的?嗯,我可以随意来去,只要我完成工作就行。我的老板会真诚地倾听并重视我所有的想法和建议。我的同事们会彼此友好相处,而不会陷入办公室八卦的陷阱。厨房里会有无穷无尽的披萨和饼干选择。哦,他们还会给我两个月的带薪假期和非常丰厚的薪水。

M)
What are my chances of finding all of those things with one employer? Slim to none—believe me, I've looked. This is why it's so important to know which aspects of a company's culture you value most. Is it an open communication style or a flexible schedule? Focus on the top spots on your priority list, and ensure a potential employer at least checks those boxes. Unfortunately, this is reality, you can't have everything you want but a few are certainly achievable.

我在一个雇主那里找到所有这些东西的机会有多大?微乎其微——相信我,我找过了。这就是为什么知道你最看重公司文化的哪些方面如此重要。是开放的沟通方式还是灵活的时间表?专注于你优先级列表上的首要位置,并确保潜在雇主至少满足这些要求。不幸的是,这就是现实,你不可能拥有你想要的一切,但有几个肯定是可以实现的。

N)
When you're hunting for a new job, you already know that the employer is trying to decide whether or not you're a good fit for the position. But you should also look at the process through a similar lens. You may not be the one conducting the actual interview, but you're still trying to determine whether or not the company is a good fit for you.

当你在寻找新工作时,你已经知道雇主正在试图决定你是否适合这个职位。但你也应该从类似的角度来看待这个过程。你可能不是真正进行面试的人,但你仍在试图确定这家公司是否适合你。

O)
Keep these tips in mind to figure out whether you and a potential employer are a perfect match or just a recipe(方案) for disaster. After all, it's a good thing to know before actually accepting an offer.

记住这些建议,以弄清楚你和潜在雇主是完美匹配还是只是一个灾难方案。毕竟,在真正接受录用通知之前知道这一点是件好事。

陈述句与逐句解析

36.
Clues about the culture of a company can be found on its website.

关于公司文化的线索可以在其网站上找到。

【答案】
G段（强锚点）
【锚点】

公司官网（website）

【定位】
G 段

Start with the most obvious place first: the company's website.

先从最显眼的地方入手：公司官网。

【改写】
  • Clues about the culture of a company can be found on its websiteStart with the most obvious place first: the company's website

    建议去某处找 = 那里能找到

【辨邻】
  • I

    An industry review website like Glassdoor 里的 website 被 industry review 修饰，所指的是行业评价站，而 its website 中的 its 回指"a company"，指的是公司自家官网，两者不是同一对象。

    An industry review website like Glassdoor is another spot to check

37.
It can be difficult to know the real situation in a company until you become part of it.

在成为公司一员之前,很难了解公司的真实情况。

【答案】
D段（强锚点）
【锚点】

成为其中一员之前难以了解真实情况

【定位】
D 段

However, figuring out what a company is like before you actually work there can be a bit of a challenge.

然而，在你真正去那里工作之前，要弄清一家公司到底是什么样，会有点难。

【改写】
  • It can be difficult to know the real situation in a companyfiguring out what a company is like ... can be a bit of a challenge

    difficult = a challenge

  • until you become part of itbefore you actually work there

    正反对调的同义时间限定

【辨邻】
  • C

    Company culture can have a big impact on how you feel about your work 只说文化影响感受，没有把"入职前看不清"这一困境点出来，属于话题相邻而陈述不同。

    Company culture can have a big impact on how you feel about your work, so you want to make sure you sign an offer letter with an organization you're truly excited about

38.
It is impossible for a job applicant to have every expectation met.

求职者不可能满足每一个期望。

【答案】
M段（强锚点）
【锚点】

不可能样样期待都被满足

【定位】
M 段

What are my chances of finding all of those things with one employer? Slim to none—believe me, I've looked. ... Unfortunately, this is reality, you can't have everything you want but a few are certainly achievable.

在同一个雇主身上把那些（理想清单）全找到的概率有多大？微乎其微——相信我，我找过。……不幸的是，这就是现实，你不可能样样都满足，但其中一些确实可以达成。

【改写】
  • It is impossible for a job applicant to have every expectation metWhat are my chances of finding all of those things with one employer? Slim to none

    Slim to none = impossible

  • have every expectation metyou can't have everything you want

    can't + everything 是 every…not 的同义结构

【辨邻】
  • L

    My boss would genuinely listen to and value all of my ideas and suggestions 等句都是虚拟语气描述理想图景，是 M 段判断的对象，但 L 段自己没说"这不可能"，所以不是 Q38 的源头段。

    My boss would genuinely listen to and value all of my ideas and suggestions. My co-workers would all be friendly with one another

39.
Simply by reading its description, the author found the job offered ideal.

仅仅通过阅读职位描述,作者就发现这份工作很理想。

【答案】
A段（强锚点）
【锚点】

只看描述就觉得理想

【定位】
A 段

On paper, the job seemed perfect for me: The position was completely in line with my degree, the duties and responsibilities were compatible with my interests, and the office maintained a well-stocked kitchen that would satisfy my every snack desire.

纸面上看，这份工作对我来说近乎完美：岗位完全契合我的专业，职责与我的兴趣相符，办公室还有一个装得满满当当的零食厨房，能满足我所有的零嘴欲望。

【改写】
  • Simply by reading its descriptionOn paper

    On paper = 仅看纸面描述

  • the author found the job offered idealthe job seemed perfect for me

    ideal ≈ perfect

【辨邻】
  • B

    There was only one small problem: I simply didn't get along with the company culture 已经在讲"实际不合"，是对 A 段的反转，本身不再承担"作者觉得这份工作理想"这一陈述。

    There was only one small problem: I simply didn't get along with the company culture

40.
Job applicants are advised to make a written list of their likes and dislikes in their previous employment.

建议求职者列出一份书面清单,写明他们在之前工作中喜欢和不喜欢的方面。

【答案】
F段（强锚点）
【锚点】

把以前工作里喜恶写成清单

【定位】
F 段

Start by writing down the things you didn't like about previous employers, as well as the parts you really valued.

先动笔，把以前的雇主里你不喜欢的地方、以及你真正看重的部分都写下来。

【改写】
  • make a written listwriting down

    写下 = 列书面清单

  • likes and dislikes in their previous employmentthe things you didn't like about previous employers, as well as the parts you really valued

    抽象名词 ↔ 关系从句展开

【辨邻】
  • E

    it's important to have a solid handle on what exactly you want from your employer 只讲"心里要有数"，没有把"动笔写下"这一可操作动作点出来，所以不是 Q40 的源头段。

    Many of us have an easier time identifying the things that we absolutely don't want

41.
At the end of an interview, a job applicant should seize the opportunity to get answers to their urgent questions.

在面试结束时,求职者应该抓住机会获得他们迫切问题的答案。

【答案】
K段（强锚点）
【锚点】

面试末尾抓住提问机会

【定位】
K 段

You know that part at the end of a job interview when the hiring manager asks if you have any questions, and you just stare across the table blankly with your mouth hanging open? That's the perfect opportunity to speak up and get your burning company culture questions answered!

你知道面试结尾招聘经理问"还有什么问题吗"、而你只能隔着桌子张着嘴干瞪眼的那段时间吗？那正是开口发声、解开你那些急迫文化问题的好时机！

【改写】
  • At the end of an interviewthat part at the end of a job interview

    几乎逐字复现

  • seize the opportunity to get answers to their urgent questionsThat's the perfect opportunity to speak up and get your burning company culture questions answered

    urgent = burning（比喻义）

42.
To begin with, job applicants should be clear what they expect from their future employer.

首先,求职者应该明确他们对未来雇主的期望。

【答案】
E段（强锚点）
【锚点】

先弄清对未来雇主的期待

【定位】
E 段

First of all, know what you want. ... So before you can determine whether you and a specific company would be compatible together, it's important to have a solid handle on what exactly you want from your employer.

首先，要清楚自己想要什么。……所以在你判断自己与某家具体的公司是否合得来之前，先把自己到底想从雇主那里得到什么搞清楚，这一点很重要。

【改写】
  • To begin with, job applicants should be clear what they expect from their future employerbefore you can determine whether you and a specific company would be compatible together, it's important to have a solid handle on what exactly you want from your employer

    have a solid handle on = be clear about

  • To begin withFirst of all

    首句连接词同义替换

【辨邻】
  • F

    Start by writing down the things you didn't like about previous employers 明确有"写下来"动作，而 Q42 只要求"be clear"——心里清楚，并未要求"写"，所以不是 Q42 的源头段。

    Start by writing down the things you didn't like about previous employers, as well as the parts you really valued

43.
Job applicants should read with a critical eye what is written about a company on the website.

求职者应该以批判性的眼光阅读网站上关于公司的内容。

【答案】
I段（强锚点）
【锚点】

对网站上对公司的评价持批判眼光

【定位】
I 段

An industry review website like Glassdoor is another spot to check in order to find some insider information about what you can expect about a company. However, remember to take the reviews you read with a grain of salt—many of them are written by scorned employees.

像 Glassdoor 这种行业评价网站，是另一个可以去查一查公司内幕的地方，能让你知道对一家公司可以期待什么。但要记住，对你读到的评价要保留一点怀疑——其中不少是被亏待过的员工写的。

【改写】
  • read with a critical eye what is written about a company on the websiteremember to take the reviews you read with a grain of salt—many of them are written by scorned(被鄙视的) employees

    with a grain of salt = critical eye

【辨邻】
  • G

    Read through their copy and blog 是建议直接读、判断语气风格，没有 take with a grain of salt 这种保留态度，因此不承担 Q43 的陈述。

    Read through their copy and blog. Do they use formal, direct language? Or is it casual, conversational, and maybe even a little humorous?

  • H

    Are they sharing photos of their team's Thursday afternoon barbeque or Halloween costume contest? 是判断氛围的依据，不涉及"对所读内容保持怀疑"。

    Are they sharing photos of their team's Thursday afternoon barbeque or Halloween costume contest?

44.
Job satisfaction has a lot to do with company culture.

工作满意度与公司文化有很大关系。

【答案】
C段（弱锚点）
【锚点】

工作满意度与公司文化挂钩

【定位】
C 段

Company culture can have a big impact on how you feel about your work, so you want to make sure you sign an offer letter with an organization you're truly excited about.

公司文化会对你对工作的感受产生很大影响，所以你要确保自己签下 offer 的那家公司是你真心向往的。

【改写】
  • Job satisfactionhow you feel about your work

    名词 ↔ how 从句

  • has a lot to do with company cultureCompany culture can have a big impact on how you feel about your work

    have a lot to do with = have a big impact on

【辨邻】
  • B

    I simply didn't get along with the company culture 是个案陈述（"我"和这家公司文化合不来），没有把"文化 ↔ 满意度"提升到普遍道理，所以承担陈述的是把规律点透的 C 段，而不是 B 段。

    They favored a more rigid, closed-door, corporate atmosphere, while I would have preferred something more collaborative and open

  • N

    you're still trying to determine whether or not the company is a good fit for you 强调的是"判断是否合适"，并未涉及"对工作的感受/满意度"这一陈述。

    you should also look at the process through a similar lens

45.
A chat with an insider of a company can give job applicants very useful information when they prepare for an interview.

与公司内部人员的交谈可以在求职者准备面试时为他们提供非常有用的信息。

【答案】
J段（强锚点）
【锚点】

与公司内部人员聊有助于面试准备

【定位】
J 段

Send a quick message to a current or previous company employee on LinkedIn or by email and ask if they would be willing to have a quick conversation with you about the organization in general. If you get a yes to your request for a chat, you'll be armed with some pretty powerful and helpful information heading into your interview!

在 LinkedIn 上或通过邮件给这家公司的现任或前任员工发一条短消息，问他们是否愿意和你简短聊聊关于这家公司的事情。如果对方答应了你的聊天请求，你就会带着相当强大、相当有用的信息走进面试现场！

【改写】
  • A chat with an insider of a companySend a quick message to a current or previous company employee on LinkedIn or by email and ask if they would be willing to have a quick conversation with you

    insider ↔ current or previous company employee；chat ↔ quick conversation

  • can give job applicants very useful information when they prepare for an interviewyou'll be armed with some pretty powerful and helpful information heading into your interview

    very useful ↔ pretty powerful and helpful；prepare for ↔ heading into

【辨邻】
  • K

    that part at the end of a job interview when the hiring manager asks if you have any questions 已经在"面试当中"了，与 prepare for an interview 的"面试前"时间节点不一致。

    That's the perfect opportunity to speak up and get your burning company culture questions answered!

PARAGRAPH MAP · 段落主旨图

15 个段落各讲了什么

逐段一句主旨 + 该段最具区分度的「信息指纹」，是逐句回扫定位的工作台。

  1. A

    作者用第一人称讲一份纸面上看似完美的工作：岗位与所学专业一致、职责契合兴趣、办公室还有装得满满当当的零食厨房。

    信息指纹 纸面完美 + 零食厨房

  2. B

    笔锋一转：作者与该公司的公司文化完全合不来——他们偏好封闭刻板的企业氛围、严格按点打卡，而作者想要更开放协作、更弹性的工作方式。

    信息指纹 和公司文化处不来

  3. C

    把作者经历升级为普适道理：面试不只是雇主在挑你，求职者也要挑雇主；公司文化会显著影响你对工作的感受，所以一定要签一家自己真心向往的公司。

    信息指纹 公司文化影响工作感受

  4. D

    提出全文要解决的难题：在真正入职之前很难看清一家公司到底是什么样；接着预告下文会给出几条可操作的方法。

    信息指纹 入职前看清一家公司很难

  5. E

    给出第一条建议：先想清楚自己到底要什么；如果只能想到"绝对不想要什么"，那也是一个不错的起点。

    信息指纹 先弄清自己想要什么

  6. F

    把第一条建议落地成具体动作：把以前雇主里"不喜欢的"和"很看重的"都写下来，形成一张清单，用来在新公司里识别想要的和想避开的。

    信息指纹 写下喜好清单

  7. G

    第二条建议：做调研，先从最显眼的公司官网入手，通过官网文案和博客的语气判断它想营造怎样的氛围。

    信息指纹 从公司官网找文化线索

  8. H

    继续调研：再看公司的社交媒体——他们是在分享团队聚会、万圣节装扮，还是只发产品发布与公司公告？由此判断氛围。

    信息指纹 看公司社交媒体氛围

  9. I

    调研第三招：可以去 Glassdoor 这类行业评价网站看一手"内部消息"，但读评价时要保持一点怀疑——很多是被亏待过的员工写的。

    信息指纹 评价网站要带怀疑眼光

  10. J

    调研第四招：通过 LinkedIn 或邮件联系公司现任或前任员工，约一次简短的私聊；聊上了，你进面试时手里就有了相当有用的内部信息。

    信息指纹 找内部人士私聊

  11. K

    第三条建议：用好面试末尾的提问环节——别愣着，主动问关于公司文化的"灼热问题"，比如"用三个词形容这里的文化"等。

    信息指纹 面试末尾主动发问

  12. L

    作者列出自己心目中理想的公司文化清单：弹性上下班、老板真心听取建议、同事友好不八卦、零食管够、还有两个月带薪假和优厚薪水。

    信息指纹 理想公司文化愿望清单

  13. M

    立刻把上一段的梦想拉回现实：所有愿望同时满足的可能性微乎其微，所以要排出优先级，确保潜在雇主至少满足你最看重的几条。

    信息指纹 不可能样样满足，要排优先级

  14. N

    再次重申主旨：求职过程中雇主在判断你合不合适，你也要用同样的视角反过来判断公司合不合适。

    信息指纹 双向判断（再强调）

  15. O

    全文收尾：把上面这些方法记在心里，帮你在签下 offer 之前就判断出你和潜在雇主到底是天作之合，还是一场灾难的方案。

    信息指纹 签 offer 前做判断（收束）

SENTENCE INSIGHTS · 句子精讲

19 句真题句逐层精讲

下列真题句各有独立的句子解析页——中文翻译、结构树逐层拆解、成分与时态、考点讲解与真题高频词。点击句子进入完整解析。

HIGH-FREQUENCY · 真题高频词

本篇出现的 96 个英语四级真题高频词

下列单词既在本篇真题中出现，又是 英语四级 历年真题的高频词（在该考试真题中出现的句子数均不少于 8）。每个词标注本篇 出现次数与该考试真题句频，点击可查看该词的释义、音标、词形与真题例句。

  • wouldA1aux. （will 的过去式）将要，会
    本篇10 次 · 真题 466 句
  • employerB1n. 雇主
    本篇8 次 · 真题 52 句
  • applicantB2n. 申请人
    本篇6 次 · 真题 22 句
  • organizationB1n. 组织
    本篇4 次 · 真题 76 句
  • determineB2v. 决定
    本篇4 次 · 真题 51 句
  • identifyB1v. 识别
    本篇3 次 · 真题 54 句
  • previousB1adj. 先前的
    本篇3 次 · 真题 37 句
  • employeeA2n. 雇员，员工
    本篇2 次 · 真题 194 句
  • actuallyA2adv. 实际上，事实上（用于纠正或补充信息）
    本篇2 次 · 真题 148 句
  • processB1n. 过程
    本篇2 次 · 真题 108 句
  • simplyB1adv. 仅仅，只不过
    本篇2 次 · 真题 90 句
  • opportunityB1n. 机会
    本篇2 次 · 真题 89 句
  • signA1n. 标志
    本篇2 次 · 真题 78 句
  • potentialB2adj. 潜在的
    本篇2 次 · 真题 63 句
  • mediumB1adj. 中等的
    本篇2 次 · 真题 55 句
  • figureA2n. 数字
    本篇2 次 · 真题 44 句
  • spotA2n. 地点
    本篇2 次 · 真题 42 句
  • exactlyB1adv. 精确地
    本篇2 次 · 真题 36 句
  • flexibleB2adj. 灵活的
    本篇2 次 · 真题 22 句
  • scheduleA2n. 时间表
    本篇2 次 · 真题 21 句
  • atmosphereB2n. 气氛
    本篇2 次 · 真题 14 句
  • chatA2v. 聊天，闲谈
    本篇2 次 · 真题 13 句
  • clueB1n. 线索
    本篇2 次 · 真题 8 句
  • authorA2n. 作者
    本篇1 次 · 真题 244 句
  • productA2n. 产品
    本篇1 次 · 真题 128 句
  • focusB1n. 重点
    本篇1 次 · 真题 107 句
  • impactB2n. 影响
    本篇1 次 · 真题 98 句
  • leastA2det. 最少的
    本篇1 次 · 真题 84 句
  • challengeB1n. 挑战
    本篇1 次 · 真题 80 句
  • involveB1v. 包含
    本篇1 次 · 真题 65 句
  • currentB1adj. 现在的
    本篇1 次 · 真题 64 句
  • accountA2n. 账户
    本篇1 次 · 真题 61 句
  • connectionB1n. 联系
    本篇1 次 · 真题 61 句
  • optionB1n. 选择
    本篇1 次 · 真题 60 句
  • internetA2n. 互联网
    本篇1 次 · 真题 55 句
  • responsibilityB1n. 责任
    本篇1 次 · 真题 55 句
  • ensureB2v. 确保
    本篇1 次 · 真题 54 句
  • wrongA2adj. 错误的
    本篇1 次 · 真题 54 句
  • desireB2n. 愿望
    本篇1 次 · 真题 52 句
  • emailA2n. 电子邮件
    本篇1 次 · 真题 50 句
  • conductB2v. 组织并实施
    本篇1 次 · 真题 45 句
  • detailB1n. 细节
    本篇1 次 · 真题 45 句
  • maintainB1v. 维持
    本篇1 次 · 真题 44 句
  • revealB2v. 揭示
    本篇1 次 · 真题 43 句
  • specificB2adj. 具体的
    本篇1 次 · 真题 42 句
  • launchB1v. 推出
    本篇1 次 · 真题 39 句
  • realityB1n. 现实
    本篇1 次 · 真题 38 句
  • particularB2adj. 特定的
    本篇1 次 · 真题 37 句
  • snackA2n. 零食
    本篇1 次 · 真题 37 句
  • finallyA2adv. 终于，最终
    本篇1 次 · 真题 36 句
  • hireA2v. 雇用
    本篇1 次 · 真题 35 句
  • completelyB1adv. 完全地
    本篇1 次 · 真题 34 句
  • expectationB2n. 期待;预期
    本篇1 次 · 真题 34 句
  • cultivateB2v. 培养，发展（技能、态度、关系等）
    本篇1 次 · 真题 31 句
  • ohA1intj. 哦（表示惊讶、理解或反应）
    本篇1 次 · 真题 31 句
  • styleA2n. 方式
    本篇1 次 · 真题 31 句
  • criticalB2adj. 批评的
    本篇1 次 · 真题 30 句
  • powerfulB1adj. 强大的
    本篇1 次 · 真题 30 句
  • grainB1n. 谷物;粮食
    本篇1 次 · 真题 29 句
  • handleA2v. 处理
    本篇1 次 · 真题 28 句
  • satisfactionB2n. 满意
    本篇1 次 · 真题 27 句
  • requestB1n. 请求
    本篇1 次 · 真题 26 句
  • definitelyB1adv. 肯定地
    本篇1 次 · 真题 25 句
  • tipA2n. 小费
    本篇1 次 · 真题 25 句
  • trapB1n. 陷阱
    本篇1 次 · 真题 24 句
  • disasterB1n. 灾难
    本篇1 次 · 真题 23 句
  • priorityB2n. 优先事项
    本篇1 次 · 真题 23 句
  • aspectB2n. 方面
    本篇1 次 · 真题 22 句
  • willingB1adj. 愿意的，乐意的
    本篇1 次 · 真题 22 句
  • formalB1adj. 正式的
    本篇1 次 · 真题 21 句
  • salaryB1n. 薪水，工资（通常指按月发放的固定报酬）
    本篇1 次 · 真题 21 句
  • idealB2adj. 理想的
    本篇1 次 · 真题 20 句
  • reserveB1v. 预订
    本篇1 次 · 真题 20 句
  • unfortunatelyB1adv. 不幸地
    本篇1 次 · 真题 20 句
  • favorB1n. 帮忙
    本篇1 次 · 真题 19 句
  • trulyB1adv. 真正地
    本篇1 次 · 真题 19 句
  • actualB1adj. 真实的
    本篇1 次 · 真题 18 句
  • corporateB2adj. 公司的
    本篇1 次 · 真题 18 句
  • employmentB1n. 工作
    本篇1 次 · 真题 16 句
  • obviousB1adj. 明显的
    本篇1 次 · 真题 16 句
  • writtenA2v. write 的过去分词
    本篇1 次 · 真题 16 句
  • certainlyA2adv. 当然
    本篇1 次 · 真题 15 句
  • huntB1v. 搜寻
    本篇1 次 · 真题 14 句
  • indicatorB2n. 指示物;指示信号
    本篇1 次 · 真题 14 句
  • urgentB2adj. 紧急的，急迫的
    本篇1 次 · 真题 14 句
  • absolutelyB1adv. 完全地
    本篇1 次 · 真题 12 句
  • exactB2adj. 精确的
    本篇1 次 · 真题 12 句
  • recipeA2n. 烹饪食谱
    本篇1 次 · 真题 12 句
  • casualB1adj. 随意的
    本篇1 次 · 真题 11 句
  • descriptionB1n. 描述
    本篇1 次 · 真题 11 句
  • blogB1n. 博客，网络日志
    本篇1 次 · 真题 10 句
  • contestB1n. 比赛
    本篇1 次 · 真题 10 句
  • endlessB2adj. 无尽的
    本篇1 次 · 真题 10 句
  • outletB2n. 商店
    本篇1 次 · 真题 10 句
  • dislikeA2v. 不喜欢
    本篇1 次 · 真题 9 句
  • evaluateB2v. 评估
    本篇1 次 · 真题 9 句
VOCABULARY · 词汇难度分布

全文 348 词按 CEFR 难度累积覆盖

全文去重后共 348 个单词，按欧框 CEFR 等级统计。每根柱表示「该等级及以下」的累积占比（CDF），最右一柱为 100%。B2 以上（C1/C2）为高阶词，本篇共 3 个 · 约 1%。

每柱为「按 CEFR 等级及以下」的累积覆盖率（CDF）· 数据为全文去重词 348 个 · 末柱为 100%
去重总词数
348
B2 以上难词
1%
B1 及以下覆盖
91%
FAQ · 关于本篇的常见问题

常见问题

围绕本篇的答案段、来源、锚点构成、词汇难度与逐句定位，逐条给出可核对的答案。

2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇（36–45 句）的信息分别出自哪一段？
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 是长篇阅读信息匹配题，共 10 句陈述（题号 36–45），需为每句找出信息所在的段落。各句答案段依次为 36 → G · 37 → D · 38 → M · 39 → A · 40 → F · 41 → K · 42 → E · 43 → I · 44 → C · 45 → J。答案段分布：A 段 1 句 · C 段 1 句 · D 段 1 句 · E 段 1 句 · F 段 1 句 · G 段 1 句 · I 段 1 句 · J 段 1 句 · K 段 1 句 · M 段 1 句。一段可对应多句、文中另有纯干扰段，单篇样本量小，分布不代表答题规律。
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 的文章选自哪里？
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 的阅读原文选自 2016年2月22日刊登在 theeverygirl.com上一篇标题为“How to Determine If a Company Is a Good Fit for You”(《如何确定一家公司是否适合你》)的文章。
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 的 10 句里强锚点、弱锚点各有几句？
按锚点强弱分诊，2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 共 强 9 句 · 弱 1 句。强锚点句含唯一的数字、专有名词或独特术语，可凭指纹近乎直达对应段；弱锚点句只有满篇可见的高频泛词，需先压出主干命题、再靠语义比对与「辨邻」排除话题相邻段才能定位。
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 的词汇难度如何？
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 全文去重后共 348 个单词，按 CEFR 难度累积覆盖：A1 及以下约 49%、A2 及以下约 71%、B1 及以下约 91%、B2 及以下约 99%，B2 以上（C1/C2）难词共 3 个、约占 1%。
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 出现了哪些英语四级高频词？
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 全文出现 96 个英语四级真题高频词（这些词在历年英语四级真题中出现的句子数均不少于 8 句）。按本篇出现次数排在前的有：would（本篇 10 次，aux. （will 的过去式）将要，会； （表示假设或虚拟）会，将； （表示礼貌的请求或建议）能否，可以； （表示过去的习惯）总是，常常； （表示意愿或偏好）想要，愿意； （表示推测或看法）大概，可能）、employer（本篇 8 次，n. 雇主；雇用者）、applicant（本篇 6 次，n. 申请人；求职者）、organization（本篇 4 次，n. 组织；机构； 组织；安排；筹备； 条理性；系统性）、determine（本篇 4 次，v. 决定；确定； 查明；测定； 影响；决定（性质、结果等）； 下定决心；决意）、identify（本篇 3 次，v. 识别；认出； 找出；发现； 认同；产生共鸣； 表明身份；确认（自己是谁）； 将…等同于；认为…等同）、previous（本篇 3 次，adj. 先前的；以前的； （时间上）过早的；仓促的）、employee（本篇 2 次，n. 雇员，员工）。
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 36. Clues about the culture of a company can be found on its website. 这句陈述的信息出自第几段？为什么？
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 第 36 句的信息出自 G 段（强锚点句）。G 段定位句为「Start with the most obvious place first: the company's website.」（先从最显眼的地方入手：公司官网。）。陈述句是对原文的同义改写（Clues about the culture of a company can be found on its website ↔ Start with the most obvious place first: the company's website）。与之话题相邻的 I 段虽含相近关键词，但并非该信息的真正出处，需逐一排除。
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 37. It can be difficult to know the real situation in a company until you become part of it. 这句陈述的信息出自第几段？为什么？
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 第 37 句的信息出自 D 段（强锚点句）。D 段定位句为「However, figuring out what a company is like before you actually work there can be a bit of a challenge.」（然而，在你真正去那里工作之前，要弄清一家公司到底是什么样，会有点难。）。陈述句是对原文的同义改写（It can be difficult to know the real situation in a company ↔ figuring out what a company is like ... can be a bit of a challenge；until you become part of it ↔ before you actually work there）。与之话题相邻的 C 段虽含相近关键词，但并非该信息的真正出处，需逐一排除。
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 38. It is impossible for a job applicant to have every expectation met. 这句陈述的信息出自第几段？为什么？
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 第 38 句的信息出自 M 段（强锚点句）。M 段定位句为「What are my chances of finding all of those things with one employer? Slim to none—believe me, I've looked. ... Unfortunately, this is reality, you can't have everything you want but a few are certainly achievable.」（在同一个雇主身上把那些（理想清单）全找到的概率有多大？微乎其微——相信我，我找过。……不幸的是，这就是现实，你不可能样样都满足，但其中一些确实可以达成。）。陈述句是对原文的同义改写（It is impossible for a job applicant to have every expectation met ↔ What are my chances of finding all of those things with one employer? Slim to none；have every expectation met ↔ you can't have everything you want）。与之话题相邻的 L 段虽含相近关键词，但并非该信息的真正出处，需逐一排除。
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 39. Simply by reading its description, the author found the job offered ideal. 这句陈述的信息出自第几段？为什么？
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 第 39 句的信息出自 A 段（强锚点句）。A 段定位句为「On paper, the job seemed perfect for me: The position was completely in line with my degree, the duties and responsibilities were compatible with my interests, and the office maintained a well-stocked kitchen that would satisfy my every snack desire.」（纸面上看，这份工作对我来说近乎完美：岗位完全契合我的专业，职责与我的兴趣相符，办公室还有一个装得满满当当的零食厨房，能满足我所有的零嘴欲望。）。陈述句是对原文的同义改写（Simply by reading its description ↔ On paper；the author found the job offered ideal ↔ the job seemed perfect for me）。与之话题相邻的 B 段虽含相近关键词，但并非该信息的真正出处，需逐一排除。
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 40. Job applicants are advised to make a written list of their likes and dislikes in their previous employment. 这句陈述的信息出自第几段？为什么？
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 第 40 句的信息出自 F 段（强锚点句）。F 段定位句为「Start by writing down the things you didn't like about previous employers, as well as the parts you really valued.」（先动笔，把以前的雇主里你不喜欢的地方、以及你真正看重的部分都写下来。）。陈述句是对原文的同义改写（make a written list ↔ writing down；likes and dislikes in their previous employment ↔ the things you didn't like about previous employers, as well as the parts you really valued）。与之话题相邻的 E 段虽含相近关键词，但并非该信息的真正出处，需逐一排除。
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 41. At the end of an interview, a job applicant should seize the opportunity to get answers to their urgent questions. 这句陈述的信息出自第几段？为什么？
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 第 41 句的信息出自 K 段（强锚点句）。K 段定位句为「You know that part at the end of a job interview when the hiring manager asks if you have any questions, and you just stare across the table blankly with your mouth hanging open? That's the perfect opportunity to speak up and get your burning company culture questions answered!」（你知道面试结尾招聘经理问"还有什么问题吗"、而你只能隔着桌子张着嘴干瞪眼的那段时间吗？那正是开口发声、解开你那些急迫文化问题的好时机！）。陈述句是对原文的同义改写（At the end of an interview ↔ that part at the end of a job interview；seize the opportunity to get answers to their urgent questions ↔ That's the perfect opportunity to speak up and get your burning company culture questions answered）。该句锚点唯一、直达对应段，文中无易混的相邻段。
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 42. To begin with, job applicants should be clear what they expect from their future employer. 这句陈述的信息出自第几段？为什么？
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 第 42 句的信息出自 E 段（强锚点句）。E 段定位句为「First of all, know what you want. ... So before you can determine whether you and a specific company would be compatible together, it's important to have a solid handle on what exactly you want from your employer.」（首先，要清楚自己想要什么。……所以在你判断自己与某家具体的公司是否合得来之前，先把自己到底想从雇主那里得到什么搞清楚，这一点很重要。）。陈述句是对原文的同义改写（To begin with, job applicants should be clear what they expect from their future employer ↔ before you can determine whether you and a specific company would be compatible together, it's important to have a solid handle on what exactly you want from your employer；To begin with ↔ First of all）。与之话题相邻的 F 段虽含相近关键词，但并非该信息的真正出处，需逐一排除。
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 43. Job applicants should read with a critical eye what is written about a company on the website. 这句陈述的信息出自第几段？为什么？
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 第 43 句的信息出自 I 段（强锚点句）。I 段定位句为「An industry review website like Glassdoor is another spot to check in order to find some insider information about what you can expect about a company. However, remember to take the reviews you read with a grain of salt—many of them are written by scorned employees.」（像 Glassdoor 这种行业评价网站，是另一个可以去查一查公司内幕的地方，能让你知道对一家公司可以期待什么。但要记住，对你读到的评价要保留一点怀疑——其中不少是被亏待过的员工写的。）。陈述句是对原文的同义改写（read with a critical eye what is written about a company on the website ↔ remember to take the reviews you read with a grain of salt—many of them are written by scorned(被鄙视的) employees）。与之话题相邻的 G 段、H 段虽含相近关键词，但并非该信息的真正出处，需逐一排除。
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 44. Job satisfaction has a lot to do with company culture. 这句陈述的信息出自第几段？为什么？
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 第 44 句的信息出自 C 段（弱锚点句）。C 段定位句为「Company culture can have a big impact on how you feel about your work, so you want to make sure you sign an offer letter with an organization you're truly excited about.」（公司文化会对你对工作的感受产生很大影响，所以你要确保自己签下 offer 的那家公司是你真心向往的。）。陈述句是对原文的同义改写（Job satisfaction ↔ how you feel about your work；has a lot to do with company culture ↔ Company culture can have a big impact on how you feel about your work）。与之话题相邻的 B 段、N 段虽含相近关键词，但并非该信息的真正出处，需逐一排除。
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 45. A chat with an insider of a company can give job applicants very useful information when they prepare for an interview. 这句陈述的信息出自第几段？为什么？
2022年6月英语四级真题第1套 长篇阅读（信息匹配） 第 1 篇 第 45 句的信息出自 J 段（强锚点句）。J 段定位句为「Send a quick message to a current or previous company employee on LinkedIn or by email and ask if they would be willing to have a quick conversation with you about the organization in general. If you get a yes to your request for a chat, you'll be armed with some pretty powerful and helpful information heading into your interview!」（在 LinkedIn 上或通过邮件给这家公司的现任或前任员工发一条短消息，问他们是否愿意和你简短聊聊关于这家公司的事情。如果对方答应了你的聊天请求，你就会带着相当强大、相当有用的信息走进面试现场！）。陈述句是对原文的同义改写（A chat with an insider of a company ↔ Send a quick message to a current or previous company employee on LinkedIn or by email and ask if they would be willing to have a quick conversation with you；can give job applicants very useful information when they prepare for an interview ↔ you'll be armed with some pretty powerful and helpful information heading into your interview）。与之话题相邻的 K 段虽含相近关键词，但并非该信息的真正出处，需逐一排除。

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