EXAM · 来自 英语四级阅读理解(四选一) · 2023 年 12 月 · 第 1 套 · 第 2 篇(51–55 题)

2023年12月·第1套 英语四级阅读理解(四选一) 第 2 篇 · 51–55 题答案与解析

本页是 2023年12月英语四级真题第1套 阅读理解(四选一) 第 2 篇 的真题与解析页 —— 7 段共 347 词的英文原文(逐段附中文翻译、段首标 P1–P7 段号),之后 5 道原题逐题排列,每题英文题干与选项后紧接本题解析(题干与选项中译 / 答案 / 题型判定 / 题干拆句 / 定位句中英对照 / 逐选项对错归因);题型构成 细节题 5 题,答案分布 A 2 题 / C 2 题 / D 1 题。

QUESTIONS & ANALYSIS · 阅读理解题和解析

阅读理解题和解析 · 51–55 题

本页 51–55 题的答案与逐题解析由懒笔记基于2023年12月·第1套 英语四级阅读理解(四选一)原卷逐题核对整理。与试卷排版同一卷面:先是 Directions 与 7 段原文(段首标 P1–P7 段号、逐段附中文翻译);之后 5 道题逐题排列,每题英文题干与选项后紧接本题解析——题干与选项中译、答案、题型判定、题干拆句、定位句中英对照与逐选项对错归因。

真题卷第1套(2023-12) • 四级
Part Ⅲ Section C (2)
Directions: There  are 2 passages  in this section.Each passage  is followed by some questions or unfinished statements.For each of them  there  are four choices marked A),B),C)and D).You should decide  on the best choice and mark the corresponding letter on Answer Sheet 2 with a single line through the centre.
Passage Two
Questions 51 to 55 are based on the following passage.
P1Female employees consistently pay lower airfares than men do for the same flights because they tend to book earlier.

女性员工购买相同航班机票时支付的票价始终低于男性,因为她们倾向于更早预订。

P2We compared the airfare paid by employees in the same position within a company for the same class of travel and used a common statistical technique to account for other factors that might affect differences in airfares. We found that women paid on average $18 less per ticket than their male colleagues. Further investigation allowed us to conclude that this gap is largely explained by the fact that women tended to book earlier than men, 1.8 days on average.

我们比较了公司内相同职位的员工购买同等舱位机票所支付的票价,并使用了一种常见的统计技术来考虑可能影响票价差异的其他因素。我们发现女性平均每张机票比男性同事少支付18美元。进一步调查使我们得以得出结论,这一差距在很大程度上可以用女性倾向于比男性更早预订这一事实来解释,平均提前1.8天。

P3We wanted to determine what was causing these gender differences in booking business trips so we tested a variety of possible explanations, such as women choosing to plan ahead or male frequent travelers being inclined to book late. None of these explained away the gender gap, so we applied data collected from surveys that express consumer preferences that play a central role in economic decisions, such as patience and risk avoidance.

我们想要确定是什么导致了预订商务旅行中的这些性别差异,因此我们测试了各种可能的解释,例如女性选择提前计划或男性常旅客倾向于晚订。这些都不能消除性别差距,因此我们应用了从调查中收集的数据,这些调查表达了在经济决策中起核心作用的消费者偏好,例如耐心和风险规避。

P4We found that only the concept of "negative reciprocity"—in which an employee who feels unfairly treated engages in negative behaviors, such as spending their company's money less carefully—explains these differences. The surveys showed men tend to exhibit more of these negative behaviors than women. This isn't to say that all men engage in these behaviors—or that booking relatively late is a sign of abnormal behavior. It only means that the gender gap disappears when we plug in the negative reciprocity variable.

我们发现只有"负面互惠"这一概念——即感到受到不公平对待的员工会从事负面行为,例如不那么谨慎地花费公司的钱——能够解释这些差异。调查显示男性比女性更倾向于表现出这些负面行为。这并不是说所有男性都从事这些行为,或者相对较晚预订是异常行为的标志。这只是意味着当我们代入负面互惠变量时,性别差距就消失了。

P5Prior research on negative reciprocity among workers found that it can result in lower employee motivation, business performance and workplace morale(士气) and culture.

先前关于员工负面互惠的研究发现,它可能导致员工积极性、业务绩效以及工作场所士气和文化下降。

P6Our results show another way these negative behaviors can manifest themselves, like in airline bookings, and add to evidence that women are less likely to engage in them.

我们的研究结果展示了这些负面行为可以表现出来的另一种方式,例如在航空预订中,并增加了女性不太可能从事这些行为的证据。

P7Companies spend significant sums of money on business travel. While that $18 difference per ticket may seem small, it adds up. Our analysis suggests early booking by women can translate into savings of $1 million a year for a large multinational company with 20,000 regular travelers.

公司在商务旅行上花费大量资金。虽然每张机票18美元的差异可能看起来很小,但积少成多。我们的分析表明,对于一家拥有20000名定期旅行者的大型跨国公司来说,女性的提前预订可以转化为每年100万美元的节省。

题目与逐题解析

51.
What did the author's team conclude about the gender difference in airfares from their further investigation?
A)It is largely attributed to women booking earlier than men.
B)It is largely explained by women's choosing cheaper flights.
C)It is mainly accounted for by male employees' readiness to pay more.
D)It is due to the fact that women care more about their company's money.

作者的团队通过进一步调查得出了关于机票价格性别差异的什么结论?

  • A) 这在很大程度上归因于女性比男性更早预订机票。
  • B) 这在很大程度上可以用女性选择更便宜的航班来解释。
  • C) 这主要是由男性员工愿意支付更多费用来解释的。
  • D) 这是因为女性更关心公司的资金。
【答案】
A(细节题)
【判型】

题干 What did the author's team conclude 问作者团队得出了什么结论,是对文中已陈述事实的提取,不需推断。

【拆句】

主干是 What did the author's team conclude about the gender difference in airfares,特殊疑问句,conclude 后接 about 引出结论的对象;句末 from their further investigation 是状语,交代结论的来源,是关键定位信号,结构平铺、无陷阱。

【定位】
P2

Further investigation allowed us to conclude that this gap is largely explained by the fact that women tended to book earlier than men, 1.8 days on average.

进一步调查使我们得出结论:这一差距很大程度上可由女性比男性订得更早这一事实来解释,平均早 1.8 天。

【选项】
  • A)✓ 正确
    • this gap is largely explained by the fact that women tended to book earlier than menIt is largely attributed to women booking earlier than men

    选项 largely attributed to women booking earlier than men 与预判“价差主要因女性订得更早”完全吻合,是定位句的同义替换。

  • B)无中生有

    原文将价差归因于订得早,从未说女性“选了更便宜的航班”;women's choosing cheaper flights 是文中没有的新说法。

  • C)偷换概念

    原文成因是订得早晚,并非男性“更愿意多付钱”;male employees' readiness to pay more 把订得晚导致票价高,曲解成男性主动愿意付高价。

  • D)张冠李戴

    “女性更在乎公司的钱”是第 4 段负向回报机制的延伸,不是本题进一步调查的结论;women care more about their company's money 张冠李戴到本题。

52.
What did the researchers want to determine by testing a variety of possible explanations?
A)What made male frequent travelers book air tickets late.
B)What caused women to plan ahead in booking business trips.
C)What motivated women to book cheaper flights.
D)What accounted for the gender gap in airfares.

研究人员想通过测试各种可能的解释来确定什么?

  • A) 是什么使得经常出差的男性晚预订机票。
  • B) 是什么导致女性在预订商务旅行时提前计划。
  • C) 是什么促使女性预订更便宜的航班。
  • D) 是什么造成了机票价格的性别差距。
【答案】
D(细节题)
【判型】

题干 What did the researchers want to determine 问研究者想弄清什么,答案是文中明写的目的,属事实提取。

【拆句】

主干 What did the researchers want to determine,后接介词短语 by testing a variety of possible explanations 作方式状语,by 表手段;理清“通过检验多种解释”是手段、“想弄清什么”才是问点,避免把手段当答案。

【定位】
P3

We wanted to determine what was causing these gender differences in booking business trips so we tested a variety of possible explanations, such as women choosing to plan ahead or male frequent travelers being inclined to book late.

我们想弄清是什么造成了订商务差旅中的这些性别差异,于是检验了多种可能的解释,比如女性选择提前规划,或男性常旅客倾向于晚订。

【选项】
  • A)以偏概全

    What made male frequent travelers book air tickets late 取自文中举例的待检解释 male frequent travelers being inclined to book late,是被检验的假设之一,不是研究总目的。

  • B)以偏概全

    What caused women to plan ahead in booking business trips 同样取自待检举例 women choosing to plan ahead,是子假设而非研究要弄清的总问题。

  • C)无中生有

    What motivated women to book cheaper flights 中“女性订更便宜的航班”文中从未出现,价差源于订得早而非选便宜航班。

  • D)✓ 正确
    • what was causing these gender differences in booking business tripsWhat accounted for the gender gap in airfares

    What accounted for the gender gap in airfares 正是预判“弄清性别价差成因”的同义表达,锁定该项。

53.
What happened when the negative reciprocity variable was taken into account?
A)Both men and women were found to engage in negative behaviors.
B)Neither men nor women viewed booking late as a bad behavior.
C)The gender difference in airfare expenses no longer existed.
D)The gender gap tended to narrow to a significant degree.

当消极互惠变量被考虑在内时发生了什么?

  • A) 男性和女性都被发现有消极行为。
  • B) 男性和女性都不认为晚预订是一种不良行为。
  • C) 机票费用的性别差异不再存在。
  • D) 性别差距倾向于显著缩小。
【答案】
C(细节题)
【判型】

题干 What happened when the negative reciprocity variable was taken into account 问“当变量被纳入后发生了什么”,结果文中明写,属细节。

【拆句】

主干 What happened when ...,when 引导时间状语从句,从句用被动 was taken into account;读懂“当负向回报这一变量被引入分析时”这个条件,结果句即答案。

【定位】
P4

It only means that the gender gap disappears when we plug in the negative reciprocity variable.

它只是意味着,当我们把负向回报这一变量代入后,性别差距就消失了。

【选项】
  • A)与原文相反

    原文称男性比女性更常有此类行为 men tend to exhibit more of these negative behaviors than women,并非“男女都有”;Both men and women were found to engage in negative behaviors 与原文相悖,且非“代入变量后”的结果。

  • B)偷换概念

    原文只说晚订不必然是异常行为 booking relatively late is a sign of abnormal behavior 的免责说明,并非“男女都不视晚订为坏行为”,更不是代入变量后的结果。

  • C)✓ 正确
    • the gender gap disappearsThe gender difference in airfare expenses no longer existed

    The gender difference in airfare expenses no longer existed 与预判“性别差距消失”完全对应,锁定该项。

  • D)偷换概念

    原文是差距“消失” the gender gap disappears,The gender gap tended to narrow to a significant degree 说成“显著缩小”,程度被改弱,与原文不符。

54.
What did prior research on negative reciprocity among workers find?
A)It can do more harm to the workplace than to employees.
B)It contributes to the male-female divide in the workplace.
C)It proves to be counterproductive in a number of ways.
D)It can result in increasing labor-management conflicts.

先前关于员工消极互惠的研究发现了什么?

  • A) 它对工作场所的危害可能比对员工的危害更大。
  • B) 它加剧了工作场所的男女分化。
  • C) 它在多个方面被证明是适得其反的。
  • D) 它可能导致劳资冲突的增加。
【答案】
C(细节题)
【判型】

题干 What did prior research ... find 问先前研究发现了什么,是文中已陈述的内容,属事实提取。

【拆句】

主干 What did prior research on negative reciprocity among workers find,find 是问点动词;among workers 限定研究对象,prior 限定时间,定位时认准“先前的、关于工人的”那项研究。

【定位】
P5

Prior research on negative reciprocity among workers found that it can result in lower employee motivation, business performance and workplace morale(士气) and culture.

先前关于工人负向回报的研究发现,它会导致员工积极性、业绩、职场士气与文化的下降。

【选项】
  • A)无中生有

    原文未比较“对职场”与“对员工”谁伤害更大;do more harm to the workplace than to employees 凭空造出一个原文没有的比较。

  • B)张冠李戴

    “造成职场男女分化”是后文 P6 对本研究结果的引申,不是先前研究的发现;contributes to the male-female divide in the workplace 张冠李戴。

  • C)✓ 正确
    • it can result in lower employee motivation, business performance and workplace morale(士气) and cultureIt proves to be counterproductive in a number of ways

    counterproductive in a number of ways 正是预判“多方面负面下降”的抽象概括,锁定该项。

  • D)无中生有

    原文后果是积极性、业绩、士气、文化下降,无“劳资冲突加剧”;increasing labor-management conflicts 是文中没有的新后果。

55.
What does the author emphasize about their analysis in the last paragraph?
A)It can help companies increase their savings significantly.
B)It can duly contribute to companies' business performance.
C)It can translate women's booking practice into men's behavior.
D)It can enhance large multinational companies' competitiveness.

作者在最后一段强调了他们分析的什么内容?

  • A) 它可以帮助公司显著增加节省。
  • B) 它可以适当地促进公司的业务绩效。
  • C) 它可以将女性的预订做法转化为男性的行为。
  • D) 它可以增强大型跨国公司的竞争力。
【答案】
A(细节题)
【判型】

题干 What does the author emphasize about their analysis in the last paragraph 锁定最后一段、问其强调点,答案在段内明写,属细节。

【拆句】

主干 What does the author emphasize about their analysis,emphasize 后 about 引出强调对象 their analysis;末尾 in the last paragraph 限定到最后一段,定位即在该段内。

【定位】
P7

Our analysis suggests early booking by women can translate into savings of $1 million a year for a large multinational company with 20,000 regular travelers.

我们的分析表明,女性的早订每年可为一家拥有两万名常旅客的大型跨国公司带来一百万美元的节省。

【选项】
  • A)✓ 正确
    • early booking by women can translate into savings of $1 million a yearIt can help companies increase their savings significantly

    help companies increase their savings significantly 正是预判“早订为公司省大钱”的概括,锁定该项。

  • B)张冠李戴

    “提升业绩”是第 5 段先前研究提到的 business performance,不是末段分析所强调的内容;contribute to companies' business performance 张冠李戴到本段。

  • C)偷换概念

    原文 translate into 的宾语是 savings(节省),不是“把女性的做法变成男性的行为”;translate women's booking practice into men's behavior 借同一动词曲解原意。

  • D)过度推断

    原文只谈为公司省钱,未涉及“提升竞争力”;enhance large multinational companies' competitiveness 是过度引申出的新结论。

SENTENCE INSIGHTS · 句子精讲

15 句真题句逐层精讲

下列真题句各有独立的句子解析页——中文翻译、结构树逐层拆解、成分与时态、考点讲解与真题高频词。点击句子进入完整解析。

HIGH-FREQUENCY · 真题高频词

本篇出现的 74 个英语四级真题高频词

下列单词既在本篇真题中出现,又是 英语四级 历年真题的高频词(在该考试真题中出现的句子数均不少于 8)。每个词标注本篇 出现次数与该考试真题句频,点击可查看该词的释义、音标、词形与真题例句。

  • negativeB1adj. 否定的
    本篇9 次 · 真题 57 句
  • behaviorB1n. 行为
    本篇8 次 · 真题 92 句
  • genderB1n. 性别(社会文化意义上的)
    本篇7 次 · 真题 71 句
  • employeeA2n. 雇员,员工
    本篇6 次 · 真题 194 句
  • gapB1n. 间隙
    本篇5 次 · 真题 28 句
  • tendB1v. 倾向于,往往会
    本篇4 次 · 真题 137 句
  • accountA2n. 账户
    本篇4 次 · 真题 61 句
  • engageB2v. 参与;从事
    本篇4 次 · 真题 57 句
  • maleA2adj. 男性的
    本篇4 次 · 真题 54 句
  • lessA1det. 较少的
    本篇3 次 · 真题 224 句
  • workplaceB1n. 工作场所
    本篇3 次 · 真题 48 句
  • flightA2n. 航班
    本篇3 次 · 真题 36 句
  • largelyB2adv. 主要地
    本篇3 次 · 真题 24 句
  • travelerA2n. 旅行者
    本篇3 次 · 真题 13 句
  • authorA2n. 作者
    本篇2 次 · 真题 244 句
  • averageA2adj. 平均的
    本篇2 次 · 真题 89 句
  • contributeB1v. 捐献
    本篇2 次 · 真题 74 句
  • performanceB1n. 表演
    本篇2 次 · 真题 66 句
  • determineB2v. 决定
    本篇2 次 · 真题 51 句
  • perB1prep. 每
    本篇2 次 · 真题 49 句
  • varietyB1n. 多样化
    本篇2 次 · 真题 47 句
  • furtherB1adv. 更远地
    本篇2 次 · 真题 41 句
  • concludeB2v. 断定;推断出
    本篇2 次 · 真题 36 句
  • significantB2adj. 重要的
    本篇2 次 · 真题 36 句
  • aheadA2adv. 在前面
    本篇2 次 · 真题 32 句
  • savingB1n. 节省
    本篇2 次 · 真题 31 句
  • analysisB2n. 分析
    本篇2 次 · 真题 24 句
  • frequentB1adj. 频繁的
    本篇2 次 · 真题 16 句
  • investigationB2n. 调查;侦查
    本篇2 次 · 真题 14 句
  • explanationB1n. 解释
    本篇2 次 · 真题 11 句
  • priorB2adj. 先前的,之前的
    本篇2 次 · 真题 9 句
  • researcherB2n. 研究人员
    本篇1 次 · 真题 239 句
  • likelyA2adj. 很可能的
    本篇1 次 · 真题 224 句
  • millionA2num. 一百万
    本篇1 次 · 真题 119 句
  • affectB1v. 影响
    本篇1 次 · 真题 113 句
  • riskA2n. 风险
    本篇1 次 · 真题 108 句
  • viewA2n. 观点,看法
    本篇1 次 · 真题 85 句
  • consumerB1n. 消费者
    本篇1 次 · 真题 84 句
  • signA1n. 标志
    本篇1 次 · 真题 78 句
  • factorB1n. 因素
    本篇1 次 · 真题 77 句
  • dataB1n. 数据
    本篇1 次 · 真题 73 句
  • dueB1adj. 预期的
    本篇1 次 · 真题 62 句
  • economicB2adj. 经济的
    本篇1 次 · 真题 62 句
  • applyA2v. 申请
    本篇1 次 · 真题 58 句
  • evidenceB1n. 证据
    本篇1 次 · 真题 52 句
  • colleagueB1n. 同事
    本篇1 次 · 真题 48 句
  • existA2v. 存在;实际上有
    本篇1 次 · 真题 46 句
  • mainlyB1adv. 主要地
    本篇1 次 · 真题 45 句
  • harmB1n. 伤害
    本篇1 次 · 真题 44 句
  • conceptB2n. 概念
    本篇1 次 · 真题 38 句
  • conflictB2n. 冲突
    本篇1 次 · 真题 38 句
  • regularB1adj. 经常的
    本篇1 次 · 真题 38 句
  • enhanceB2v. 提高
    本篇1 次 · 真题 37 句
  • femaleA2adj. 女性的
    本篇1 次 · 真题 37 句
  • motivateB2v. 激励
    本篇1 次 · 真题 33 句
  • expenseB1n. 花费
    本篇1 次 · 真题 28 句
  • increasingB1adj. 越来越多的
    本篇1 次 · 真题 26 句
  • lowerA2adj. 较低的;下方的
    本篇1 次 · 真题 25 句
  • carefullyA2adv. 仔细地
    本篇1 次 · 真题 24 句
  • centralB1adj. 主要的
    本篇1 次 · 真题 24 句
  • relativelyB2adv. 相对地
    本篇1 次 · 真题 24 句
  • disappearA2v. 消失;不见
    本篇1 次 · 真题 21 句
  • motivationB2n. 动力
    本篇1 次 · 真题 19 句
  • narrowB1adj. 狭窄的
    本篇1 次 · 真题 19 句
  • techniqueB1n. 技术
    本篇1 次 · 真题 18 句
  • attributeB2n. 属性
    本篇1 次 · 真题 15 句
  • emphasizeB2v. 强调
    本篇1 次 · 真题 15 句
  • significantlyB2adv. 显著地
    本篇1 次 · 真题 15 句
  • preferenceB2n. 偏爱
    本篇1 次 · 真题 13 句
  • consistentlyB2adv. 始终如一地
    本篇1 次 · 真题 10 句
  • earlierA2adv. 较早地
    本篇1 次 · 真题 10 句
  • sumB1n. 总数
    本篇1 次 · 真题 10 句
  • exhibitB2v. 展览
    本篇1 次 · 真题 9 句
  • patienceB1n. 耐心
    本篇1 次 · 真题 8 句
VOCABULARY · 词汇难度分布

全文 191 词按 CEFR 难度累积覆盖

全文去重后共 191 个单词,按欧框 CEFR 等级统计。每根柱表示「该等级及以下」的累积占比(CDF),最右一柱为 100%。B2 以上(C1/C2)为高阶词,本篇共 4 个 · 约 2%。

每柱为「按 CEFR 等级及以下」的累积覆盖率(CDF)· 数据为全文去重词 191 个 · 末柱为 100%
去重总词数
191
B2 以上难词
2%
B1 及以下覆盖
82%
FAQ · 关于本篇的常见问题

常见问题

围绕本篇的答案、来源、题型、定位、词汇难度与逐题解析,逐条给出可核对的答案。

2023年12月英语四级真题第1套 阅读理解(四选一) 第 2 篇(51–55 题)的答案分别是什么?
2023年12月英语四级真题第1套 阅读理解(四选一) 第 2 篇 共 5 道四选一选择题,题号 51–55,标准答案依次为 51 A · 52 D · 53 C · 54 C · 55 A。答案分布为 A 2 题 / C 2 题 / D 1 题。单篇样本量小,分布不代表答题规律。
2023年12月英语四级真题第1套 阅读理解(四选一) 第 2 篇 的文章选自哪里?
2023年12月英语四级真题第1套 阅读理解(四选一) 第 2 篇 的阅读原文节选自 The Conversation网站于2022年2月17日发表的一篇题为“Female business travelers pay less than their male colleagues because they tend to book earlier”的文章。
2023年12月英语四级真题第1套 阅读理解(四选一) 第 2 篇 考查了哪几类题型?
按逐题考点判定,2023年12月英语四级真题第1套 阅读理解(四选一) 第 2 篇 的 5 道题为:细节题 5 题。
2023年12月英语四级真题第1套 阅读理解(四选一) 第 2 篇 每道题的答案对应原文第几段?
按定位句所在段落:51 题定位第 2 段;52 题定位第 3 段;53 题定位第 4 段;54 题定位第 5 段;55 题定位第 7 段。
2023年12月英语四级真题第1套 阅读理解(四选一) 第 2 篇 的词汇难度如何?
2023年12月英语四级真题第1套 阅读理解(四选一) 第 2 篇 全文去重后共 191 个单词,按 CEFR 难度累积覆盖:A1 及以下约 37%、A2 及以下约 60%、B1 及以下约 82%、B2 及以下约 98%,B2 以上(C1/C2)难词共 4 个、约占 2%。
2023年12月英语四级真题第1套 阅读理解(四选一) 第 2 篇 出现了哪些英语四级高频词?
2023年12月英语四级真题第1套 阅读理解(四选一) 第 2 篇 全文出现 74 个英语四级真题高频词(这些词在历年英语四级真题中出现的句子数均不少于 8 句)。按本篇出现次数排在前的有:negative(本篇 9 次,adj. 否定的;负面的; 负数的;负的; 阴性的(医学检测结果) | n. 底片;负片; 否定词;否定句)、behavior(本篇 8 次,n. 行为;举止; (事物的)表现方式;性能; (动物的)习性)、gender(本篇 7 次,n. 性别(社会文化意义上的); 性别(语法中的); 性别(泛指男性或女性) | v. 确定…的性别;使具有性别特征)、employee(本篇 6 次,n. 雇员,员工)、gap(本篇 5 次,n. 间隙;缺口; 差距;差异; 空白期;间断; 缺口;不足)、tend(本篇 4 次,v. 倾向于,往往会; 照料,照顾; 趋向,朝某方向发展; 招待,侍候)、account(本篇 4 次,n. 账户; 叙述;描述;报告; 账目;账单; 重要性;价值 | v. 解释;说明(account for); 认为是;视为)、engage(本篇 4 次,v. 参与;从事; 吸引;引起(注意、兴趣); 雇用;聘请; 与…交战;与…交锋; 订婚; (使)啮合;(使)咬合)。
2023年12月英语四级真题第1套 阅读理解(四选一) 第 2 篇 51. What did the author's team conclude about the gender difference in airfares from their further investigation? 答案是什么?为什么选 A?
2023年12月英语四级真题第1套 阅读理解(四选一) 第 2 篇 第 51 题是细节题,正确答案 A)It is largely attributed to women booking earlier than men. 定位句在第 2 段:进一步调查使我们得出结论:这一差距很大程度上可由女性比男性订得更早这一事实来解释,平均早 1.8 天。正确项与原文构成同义替换(this gap is largely explained by the fact that women tended to book earlier than men ↔ It is largely attributed to women booking earlier than men)。其余三项中,B 项属无中生有、C 项属偷换概念、D 项属张冠李戴,均可排除。
2023年12月英语四级真题第1套 阅读理解(四选一) 第 2 篇 52. What did the researchers want to determine by testing a variety of possible explanations? 答案是什么?为什么选 D?
2023年12月英语四级真题第1套 阅读理解(四选一) 第 2 篇 第 52 题是细节题,正确答案 D)What accounted for the gender gap in airfares. 定位句在第 3 段:我们想弄清是什么造成了订商务差旅中的这些性别差异,于是检验了多种可能的解释,比如女性选择提前规划,或男性常旅客倾向于晚订。正确项与原文构成同义替换(what was causing these gender differences in booking business trips ↔ What accounted for the gender gap in airfares)。其余三项中,A 项属以偏概全、B 项属以偏概全、C 项属无中生有,均可排除。
2023年12月英语四级真题第1套 阅读理解(四选一) 第 2 篇 53. What happened when the negative reciprocity variable was taken into account? 答案是什么?为什么选 C?
2023年12月英语四级真题第1套 阅读理解(四选一) 第 2 篇 第 53 题是细节题,正确答案 C)The gender difference in airfare expenses no longer existed. 定位句在第 4 段:它只是意味着,当我们把负向回报这一变量代入后,性别差距就消失了。正确项与原文构成同义替换(the gender gap disappears ↔ The gender difference in airfare expenses no longer existed)。其余三项中,A 项属与原文相反、B 项属偷换概念、D 项属偷换概念,均可排除。
2023年12月英语四级真题第1套 阅读理解(四选一) 第 2 篇 54. What did prior research on negative reciprocity among workers find? 答案是什么?为什么选 C?
2023年12月英语四级真题第1套 阅读理解(四选一) 第 2 篇 第 54 题是细节题,正确答案 C)It proves to be counterproductive in a number of ways. 定位句在第 5 段:先前关于工人负向回报的研究发现,它会导致员工积极性、业绩、职场士气与文化的下降。正确项与原文构成同义替换(it can result in lower employee motivation, business performance and workplace morale(士气) and culture ↔ It proves to be counterproductive in a number of ways)。其余三项中,A 项属无中生有、B 项属张冠李戴、D 项属无中生有,均可排除。
2023年12月英语四级真题第1套 阅读理解(四选一) 第 2 篇 55. What does the author emphasize about their analysis in the last paragraph? 答案是什么?为什么选 A?
2023年12月英语四级真题第1套 阅读理解(四选一) 第 2 篇 第 55 题是细节题,正确答案 A)It can help companies increase their savings significantly. 定位句在第 7 段:我们的分析表明,女性的早订每年可为一家拥有两万名常旅客的大型跨国公司带来一百万美元的节省。正确项与原文构成同义替换(early booking by women can translate into savings of $1 million a year ↔ It can help companies increase their savings significantly)。其余三项中,B 项属张冠李戴、C 项属偷换概念、D 项属过度推断,均可排除。

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