2013年 考研英语二阅读理解（四选一） 第 4 篇 · 36–40 题答案与解析
本页是 2013年考研英语二真题 阅读理解（四选一） 第 4 篇 的真题与解析页 —— 7 段共 359 词的英文原文（逐段附中文翻译、段首标 P1–P7 段号），之后 5 道原题逐题排列，每题英文题干与选项后紧接本题解析（题干与选项中译 / 答案 / 题型判定 / 题干拆句 / 定位句中英对照 / 逐选项对错归因）；题型构成 细节题 4 题 · 态度题 1 题，答案分布 A 1 题 / B 1 题 / C 2 题 / D 1 题。
阅读理解题和解析 · 36–40 题
本页 36–40 题的答案与逐题解析由懒笔记基于2013年 考研英语二阅读理解（四选一）原卷逐题核对整理。与试卷排版同一卷面：先是 Directions 与 7 段原文（段首标 P1–P7 段号、逐段附中文翻译）；之后 5 道题逐题排列，每题英文题干与选项后紧接本题解析——题干与选项中译、答案、题型判定、题干拆句、定位句中英对照与逐选项对错归因。
Read the following four texts. Answer the questions after each text by choosing A, B, C or D. Mark your answers on the ANSWER SHEET. (40 points)
欧洲并非性别平等的天堂。尤其是,企业职场永远不会完全对家庭友好,除非女性成为高层管理决策的一部分,而欧洲顶级企业治理职位仍然绝大多数由男性担任。事实上,女性在欧洲企业董事会中仅占14%的席位。
欧盟目前正在考虑立法,强制要求企业董事会维持一定比例的女性成员——最高达60%。这项拟议的强制规定源于挫败感。去年,欧盟委员会副主席Viviane Reding发出了自愿行动的呼吁。Reding邀请企业签署女性董事会成员占40%的性别平衡目标。但她的呼吁被认为是失败的:只有24家公司响应。
我们是否需要配额制来确保女性在平衡工作与家庭的同时,能够公平地继续攀登企业阶梯?
Reding最近说:"就个人而言,我不喜欢配额制。但我喜欢配额制所带来的结果。"配额制能促成行动:根据Reding的说法,它们"为平等开辟道路,并打破玻璃天花板",这一结果在法国和其他对女性担任企业高层职位有法律约束性规定的国家已经显现。
我理解Reding的不情愿——以及她的挫败感。我也不喜欢配额制;它们与我对精英治理、由能者治理的信念相悖。但是,当人们考虑到实现精英治理理想所面临的障碍时,看起来确实需要暂时建立一个更公平的秩序。
毕竟,四十年的证据现已表明,欧洲和美国的企业都在回避按精英原则聘用和提拔女性担任高层职位——无论对它们施加多少"软压力"。当女性确实突破到企业权力顶层时——例如Sheryl Sandberg最近在Facebook所做的那样——她们会引起巨大关注,恰恰是因为她们仍然是规则的例外。
如果有适当的公共政策来帮助所有女性——无论是CEO还是她们孩子的照料者——以及所有家庭,Sandberg就不会比生活在一个更公正社会中的任何其他高能力人士更具新闻价值。
题目与逐题解析
在欧洲企业职场中，通常____。
- A) 女性处于领导地位
- B) 男性拥有最终决定权
- C) 公司治理不堪重负
- D) 高级管理层对家庭友好
In the European corporate workplace, generally____ 是一个待补全的客观陈述句，问的是欧洲职场的一般情况，无 infer/imply 等推断信号，属常规细节题。
In the European corporate workplace, generally____ 是一个介词短语 + 副词起头的待补全陈述句，主语和谓语都在空位里。考研二常考这种"留主谓"型补全，重点在 generally 提示答案是普遍规律，不是某家公司、不是某位女性的特例。
In particular, the corporate workplace will never be completely family-friendly until women are part of senior management decisions, and Europe's top corporate-governance positions remain overwhelmingly male.
尤其是，公司职场绝不会变得完全家庭友好，除非女性参与高级管理层决策；而欧洲顶层公司治理职位仍然压倒性地由男性占据。
- A)与原文相反
women take the lead 与原文"女性只占 14%、男性压倒性主导"完全相反。
- B)✓ 正确
- Europe's top corporate-governance positions remain overwhelmingly malemen have the final say
预判是"男性掌握高位/决策权"，men have the final say 在语义和范围上与之完全匹配，故选 B。
- C)偷换概念
corporate governance is overwhelmed 把原文"corporate-governance positions 被男性 overwhelmingly 占据"中的副词 overwhelmingly 错挪到 corporate governance 头上，把"治理职位被压倒性占据"扭曲成"公司治理本身被压垮"，主语和语义都换了。
- D)与原文相反
senior management is family-friendly 与原文 the corporate workplace will never be completely family-friendly until women are part of senior management decisions 完全相反，原文说"在女性进入高管决策前，工作场所永远不会完全家庭友好"，选项却直接把高管层定性为已家庭友好。
欧盟拟议的立法是____。
- A) 性别平衡的体现
- B) 对Reding呼吁的回应
- C) 不情愿的选择
- D) 自愿的行动
The European Union's intended legislation is____ 是补全句，问立法"是"什么性质，无推断信号，属典型细节归类题。
The European Union's intended legislation is____ 是"主+系+表"补全句，主语 The European Union's intended legislation 是一整个名词词组，is 后面要填表语。考生只要明白 intended = "打算实行的、尚未生效的"，就知道找的是动机句，不是效果句。
- A)答非所问
a reflection of gender balance 答的是"立法体现性别平衡"，是立法的目标/意图，不是题目要的"立法之所以被推出的性质"——题问的是"为什么/怎么样的选择"。
- B)与原文相反
a response to Reding's call 与原文相反——Reding 的呼吁是"自愿响应"，立法恰恰是因为"几乎没人响应"才出台的，立法不是对呼吁的响应，而是呼吁失败后的补救。
- C)✓ 正确
- This proposed mandate was born of frustrationa reluctant choice
- But her appeal was considered a failure: only 24 companies took it upa reluctant choice
预判是"迫于无奈"，a reluctant choice 把情感色彩和因果链条都对上了，选 C。
- D)与原文相反
a voluntary action 与原文相反——立法的本质是 compel（强制），而"自愿"正是已失败的旧路径，二者性质对立。
根据Reding的观点，配额制可能帮助女性____。
- A) 获得顶级商业职位
- B) 看穿玻璃天花板
- C) 平衡工作与家庭
- D) 预见法律结果
According to Reding, quotas may help women____ 是补全句，问 Reding 认为配额"帮女性"做什么，归属明确、无推断词，按细节题处理。
According to Reding, quotas may help women____ 是带状语的补全句：状语 According to Reding 限定观点归属；主句 quotas may help women 后接 do sth（不带 to 的省略不定式），所以四个选项都是动词原形，要选的是"配额帮女性"做的那件事。
Quotas get action: they "open the way to equality and they break through the glass ceiling," according to Reding, a result seen in France and other countries with legally binding provisions on placing women in top business positions.
配额会带来行动：据 Reding 说，"它们打开通往平等之路，打破玻璃天花板"——在法国及其他对女性进入商业高位有法律强制规定的国家，已经能看到这种结果。
- A)✓ 正确
- a result seen in France and other countries with legally binding provisions on placing women in top business positionsget top business positions
- they break through the glass ceilingget top business positions
预判是"帮女性进入商业高位"，get top business positions 恰好与 placing women in top business positions 几乎逐字对应，选 A。
- B)偷换概念
see through the glass ceiling 用 see through（看穿）替换原文 break through（打破），二者形似义异：see through 是"识破"而非"突破"，与配额"打破天花板"的效果不一致。
- C)张冠李戴
balance work and family 是 P3 设问句里描述"女性升迁面对的现实背景"，不是 Reding 在 P4 谈到的配额功效；归属对象不同。
- D)无中生有
anticipate legal results（预料法律结果）在原文中无对应——Reding 只是举例 "legally binding provisions" 已带来效果，没说配额"帮女性预料法律结果"。
作者对Reding呼吁的态度是____。
- A) 怀疑
- B) 客观
- C) 冷漠
- D) 赞同
The author's attitude toward Reding's appeal is one of____ 直接以 attitude 设问，是教科书式态度题。
The author's attitude toward Reding's appeal is one of____ 是主系表结构：主语 The author's attitude（toward Reding's appeal 作后置定语）；is one of 是固定搭配，意为"是……之一种"，后面要接一个名词性的态度词。考生易把 one of 误看成限定"一类中的某种"而误选模糊项，其实它只是 = is 的一种文雅说法。
- A)与原文相反
skepticism（怀疑）与作者明确表达的认同相反——作者不仅理解 Reding，还以四十年证据加码支持。
- B)以偏概全
objectiveness（客观）只读了 I don't like quotas either 这一面，没看到 it does look as if a fairer world must be temporarily ordered 的转折结论，把作者的克制让步当作中立。
- C)与原文相反
indifference（漠不关心）与作者拿出四十年证据、写出虚拟设想（P7）来支持 Reding 完全相反，作者是高度关心的。
- D)✓ 正确
- I understand Reding's reluctance – and her frustration. I don't like quotas eitherapproval
- it does look as if a fairer world must be temporarily orderedapproval
预判是"明确赞同"，四个选项中只有 approval 是正极性，skepticism/objectiveness/indifference 都偏负面或中立，故选 D。
女性进入高层管理成为头条新闻是因为缺乏____。
- A) 更多社会公正
- B) 大量媒体关注
- C) 合适的公共政策
- D) 更大的"软压力"
Women entering top management become headlines due to the lack of____ 是 due to 引起的因果细节问，是要在原文找作者给出的"缺失要素"，无推断信号。
Women entering top management become headlines due to the lack of____ 是"主+系动词性短语 become+表语"补全句。Women entering top management 中 entering 是现在分词作后置定语，等于 "who enter top management" = 进入高管层的女性。due to the lack of 是"由于缺少……"，后面要填一个名词短语，作"缺少的对象"。
If appropriate public policies were in place to help all women – whether CEOs or their children's caregivers – and all families, Sandberg would be no more newsworthy than any other highly capable person living in a more just society.
如果有合适的公共政策来帮助所有女性（不论是 CEO 还是她们孩子的照护者）和所有家庭，那么 Sandberg 就不会比一个生活在更公正社会里的其他能干者更值得上新闻。
- A)过度推断
more social justice 把 a more just society 当作答案，但"更公正的社会"是"如果有合适政策"带来的"结果状态"，不是题干问的"缺少的直接对象"，把结果当原因。
- B)与原文相反
massive media attention（大量媒体关注）与原文 they attract massive attention 形成反向干扰：媒体关注恰是"现在"有的（也是头条本身的体现），不是"缺少"的对象。
- C)✓ 正确
- appropriate public policiessuitable public policies
- If appropriate public policies were in placethe lack of
预判是"缺合适公共政策"，suitable public policies 与 appropriate public policies 是直接同义形容词替换，选 C。
- D)与原文相反
greater "soft pressure" 与原文相反：no matter how much soft pressure is put upon them 明确表示"软压力"已经施加过且没用，作者要的是硬政策替代软压力，不是软压力更多。
8 句真题句逐层精讲
下列真题句各有独立的句子解析页——中文翻译、结构树逐层拆解、成分与时态、考点讲解与真题高频词。点击句子进入完整解析。
- In particular, the corporate workplace will never be completely family-friendly until women are part of senior management decisions, and Europe's top corporate-governance positions remain overwhelmingly male.
并列句 + 条件状语从句的组合在四六级和考研阅读中较为常见,"until" 引导的从句也是高频考点。但本句主句均为主系表结构,缺少更典型的主谓宾或复杂修饰结构,整体属于中等典型,有一定代表性但不算最高频句式。
- Indeed, women hold only 14 per cent of positions on European corporate boards.
本句的 "主语 + 谓语 + 宾语（含数量表达和介词短语修饰）" 结构在学术文章和新闻报道中较为常见，属于陈述客观数据的典型句式。句首副词强调也是常见修辞手法。但由于过于简单，不涉及复杂从句或特殊句式，与四六级或考研阅读中常见的长难句差距较大，迁移性一般。
- But her appeal was considered a failure: only 24 companies took it up.
被动语态加主语补足语的结构（be considered + 补语）在四六级和考研阅读中频繁出现，属于典型的评价类表达。并列句通过冒号连接进行解释说明，也是常见的逻辑关系。短语动词 take up 在真题中常考。整体句式具有较强的代表性和迁移价值。
- I don't like quotas either; they run counter to my belief in meritocracy, governance by the capable.
涵盖主谓宾、主谓状、同位语、副词状语等多种成分;"run counter to" 固定搭配、"either" 在否定句中的用法、同位语的识别都是值得练习的知识点,成分种类较丰富
- But, when one considers the obstacles to achieving the meritocratic ideal, it does look as if a fairer world must be temporarily ordered.
本句结构典型、成分丰富，涵盖形式主语、表语从句、状语从句、情态被动等多个重要考点，且难度适中（主干识别和时态语态有一定门槛但不至于过难），非常适合作为句子结构与时态的综合训练材料。学生通过分析本句可熟悉多种常考结构的识别方法，训练收益高，推荐优先练习。
- After all, four decades of evidence has now shown that corporations in Europe as well as the US are evading the meritocratic hiring and promotion of women to top positions – no matter how much "soft pressure" is put upon them.
主句加宾语从句加让步状语从句的三层结构，是四六级和考研阅读中的高频句式；现在完成时表达研究结果、现在进行时陈述当前问题、被动语态表达外部作用，均为学术和议论文的典型用法；让步从句用 no matter 引导，也是常考结构；句式代表性强，掌握后可迁移到大量同类长句的分析中。
- When women do break through to the summit of corporate power – as, for example, Sheryl Sandberg recently did at Facebook – they attract massive attention precisely because they remain the exception to the rule.
本句结构高度典型，是四六级和考研阅读中常见的复杂句式：主句被前后状语从句修饰，内部嵌套举例从句，且使用破折号插入补充说明。这种多从句修饰主句、嵌套举例、前后夹击的结构在学术和新闻文本中频繁出现，掌握后可大量复用。
- If appropriate public policies were in place to help all women – whether CEOs or their children's caregivers – and all families, Sandberg would be no more newsworthy than any other highly capable person living in a more just society.
虚拟条件句是四六级和考研阅读中的高频句式,本句的 "If...were..., 主语 would be..." 结构是虚拟语气的标准形式,且条件从句包含目的状语,主句包含比较结构,这些都是考试常见的组合,具有很高的学习迁移价值
本篇出现的 61 个考研英语二真题高频词
下列单词既在本篇真题中出现，又是 考研英语二 历年真题的高频词（在该考试真题中出现的句子数均不少于 8）。每个词标注本篇 出现次数与该考试真题句频，点击可查看该词的释义、音标、词形与真题例句。
- corporateB2adj. 公司的
- quotaB2n. 定额
- balanceB1n. 平衡
- managementB1n. 管理
- perB1prep. 每
- accordC1n. （国家、团体间的）协议
- policyB1n. 政策
- pressureB1n. 心理压力
- recentlyA2adv. 最近
- unionB2n. 工会
- appealB2v. 呼吁
- genderB1n. 性别（社会文化意义上的）
- seniorB1adj. 级别高的
- corporationB2n. 公司，企业（尤指大型的、有限责任的）
- legislationB2n. 法律
- workplaceB1n. 工作场所
- massiveB2adj. 巨大的，大量的
- voluntaryB2adj. 自愿的
- capableB1adj. 有能力的
- governanceC1n. 治理
- frustrationB2n. 挫败感
- wouldA1aux. （will 的过去式）将要，会
- authorA2n. 作者
- powerA2n. 权力
- issueB1n. 问题
- decadeB1n. 十年
- evidenceB1n. 证据
- legalB1adj. 法律的
- signA1n. 标志
- lackB1v. 缺少
- responseB1n. 回答
- justiceB2n. 公正;正义
- generallyB1adv. 通常，一般地
- mediumB1adj. 中等的
- ensureB2v. 确保
- commissionB2n. 佣金
- dueB1adj. 预期的
- intendB1v. 打算，计划
- maintainB1v. 维持
- attractB1v. 吸引（注意力、兴趣）
- highlyB1adv. 非常
- particularB2adj. 特定的
- beliefB1n. 相信
- failureB1n. 失败
- indeedB1adv. 确实，的确（强调肯定）
- idealB2adj. 理想的
- proposeB1v. 提议
- appropriateB2adj. 合适的
- femaleA2adj. 女性的
- completelyB1adv. 完全地
- preciselyB2adv. 精确地，准确地
- fairlyB1adv. 相当
- approvalB2n. 赞成
- provisionB2n. 供应
- maleA2adj. 男性的
- reluctantB2adj. 不情愿的
- suitableB1adj. 合适的
- exceptionB2n. 例外
- legallyB2adv. 合法地
- mandateC1n. 授权
- personallyB1adv. 就个人而言
全文 179 词按 CEFR 难度累积覆盖
全文去重后共 179 个单词，按欧框 CEFR 等级统计。每根柱表示「该等级及以下」的累积占比（CDF），最右一柱为 100%。B2 以上（C1/C2）为高阶词，本篇共 13 个 · 约 7%。
- 去重总词数
- 179
- B2 以上难词
- 7%
- B1 及以下覆盖
- 78%
常见问题
围绕本篇的答案、来源、题型、定位、词汇难度与逐题解析，逐条给出可核对的答案。
- 2013年考研英语二真题 阅读理解（四选一） 第 4 篇（36–40 题）的答案分别是什么？
- 2013年考研英语二真题 阅读理解（四选一） 第 4 篇 共 5 道四选一选择题，题号 36–40，标准答案依次为 36 B · 37 C · 38 A · 39 D · 40 C。答案分布为 A 1 题 / B 1 题 / C 2 题 / D 1 题。单篇样本量小，分布不代表答题规律。
- 2013年考研英语二真题 阅读理解（四选一） 第 4 篇 的文章选自哪里？
- 2013年考研英语二真题 阅读理解（四选一） 第 4 篇 的阅读原文选自 Project Syndicate(《评论汇编》)2012年6月30日一篇题为Why Women Still Can‘t Ask the Right Questions(为什么女性仍然不能诉求权利问题)的文章。
- 2013年考研英语二真题 阅读理解（四选一） 第 4 篇 考查了哪几类题型？
- 按逐题考点判定，2013年考研英语二真题 阅读理解（四选一） 第 4 篇 的 5 道题为：细节题 4 题 · 态度题 1 题。
- 2013年考研英语二真题 阅读理解（四选一） 第 4 篇 每道题的答案对应原文第几段？
- 按定位句所在段落：36 题定位第 1 段；37 题定位第 2 段；38 题定位第 4 段；39 题为主旨题、需通观全文；40 题定位第 7 段。
- 2013年考研英语二真题 阅读理解（四选一） 第 4 篇 的词汇难度如何？
- 2013年考研英语二真题 阅读理解（四选一） 第 4 篇 全文去重后共 179 个单词，按 CEFR 难度累积覆盖：A1 及以下约 34%、A2 及以下约 54%、B1 及以下约 78%、B2 及以下约 93%，B2 以上（C1/C2）难词共 13 个、约占 7%。
- 2013年考研英语二真题 阅读理解（四选一） 第 4 篇 出现了哪些考研英语二高频词？
- 2013年考研英语二真题 阅读理解（四选一） 第 4 篇 全文出现 61 个考研英语二真题高频词（这些词在历年考研英语二真题中出现的句子数均不少于 8 句）。按本篇出现次数排在前的有：corporate（本篇 7 次，adj. 公司的；企业的； 共同的；集体的； 法人的；社团的 | n. 公司职员；企业人士）、quota（本篇 6 次，n. 定额；配额； （按比例分配的）份额）、balance（本篇 4 次，n. 平衡；均衡； 余额；结余； 天平；秤； 制衡；平衡力量 | v. 使平衡；保持平衡； 结算；使收支平衡； 权衡；比较）、management（本篇 3 次，n. 管理；经营； 管理层；管理人员； 管理学；管理专业）、per（本篇 3 次，prep. 每；每一； 依照；根据；按照； 通过；经由）、accord（本篇 2 次，n. （国家、团体间的）协议； 一致；和谐 | v. 给予；授予（权利、地位等）； （与…）一致；符合）、policy（本篇 2 次，n. 政策；方针； 保险单；保单； 明智；策略；精明的做法）、pressure（本篇 2 次，n. 心理压力；精神负担； 压力；压强； 催促；敦促；施压 | v. 施压；迫使；敦促）。
- 2013年考研英语二真题 阅读理解（四选一） 第 4 篇 36. In the European corporate workplace, generally____. 答案是什么？为什么选 B？
- 2013年考研英语二真题 阅读理解（四选一） 第 4 篇 第 36 题是细节题，正确答案 B）men have the final say 定位句在第 1 段：尤其是，公司职场绝不会变得完全家庭友好，除非女性参与高级管理层决策；而欧洲顶层公司治理职位仍然压倒性地由男性占据。正确项与原文构成同义替换（Europe's top corporate-governance positions remain overwhelmingly male ↔ men have the final say）。其余三项中，A 项属与原文相反、C 项属偷换概念、D 项属与原文相反，均可排除。
- 2013年考研英语二真题 阅读理解（四选一） 第 4 篇 37. The European Union's intended legislation is____. 答案是什么？为什么选 C？
- 2013年考研英语二真题 阅读理解（四选一） 第 4 篇 第 37 题是细节题，正确答案 C）a reluctant choice 定位句在第 2 段：这项提议中的强制规定是因挫败感而生的。正确项与原文构成同义替换（This proposed mandate was born of frustration ↔ a reluctant choice；But her appeal was considered a failure: only 24 companies took it up ↔ a reluctant choice）。其余三项中，A 项属答非所问、B 项属与原文相反、D 项属与原文相反，均可排除。
- 2013年考研英语二真题 阅读理解（四选一） 第 4 篇 38. According to Reding, quotas may help women____. 答案是什么？为什么选 A？
- 2013年考研英语二真题 阅读理解（四选一） 第 4 篇 第 38 题是细节题，正确答案 A）get top business positions 定位句在第 4 段：配额会带来行动：据 Reding 说，"它们打开通往平等之路，打破玻璃天花板"——在法国及其他对女性进入商业高位有法律强制规定的国家，已经能看到这种结果。正确项与原文构成同义替换（a result seen in France and other countries with legally binding provisions on placing women in top business positions ↔ get top business positions；they break through the glass ceiling ↔ get top business positions）。其余三项中，B 项属偷换概念、C 项属张冠李戴、D 项属无中生有，均可排除。
- 2013年考研英语二真题 阅读理解（四选一） 第 4 篇 39. The author's attitude toward Reding's appeal is one of____. 答案是什么？为什么选 D？
- 2013年考研英语二真题 阅读理解（四选一） 第 4 篇 第 39 题是态度题，正确答案 D）approval 该题需通观全文作答。正确项与原文构成同义替换（I understand Reding's reluctance – and her frustration. I don't like quotas either ↔ approval；it does look as if a fairer world must be temporarily ordered ↔ approval）。其余三项中，A 项属与原文相反、B 项属以偏概全、C 项属与原文相反，均可排除。
- 2013年考研英语二真题 阅读理解（四选一） 第 4 篇 40. Women entering top management become headlines due to the lack of____. 答案是什么？为什么选 C？
- 2013年考研英语二真题 阅读理解（四选一） 第 4 篇 第 40 题是细节题，正确答案 C）suitable public policies 定位句在第 7 段：如果有合适的公共政策来帮助所有女性（不论是 CEO 还是她们孩子的照护者）和所有家庭，那么 Sandberg 就不会比一个生活在更公正社会里的其他能干者更值得上新闻。正确项与原文构成同义替换（appropriate public policies ↔ suitable public policies；If appropriate public policies were in place ↔ the lack of）。其余三项中，A 项属过度推断、B 项属与原文相反、D 项属与原文相反，均可排除。